二公司广中江项目“多拳出击”为新员工成长保驾护航

   今年一共有九名新员工加入二公司广中江项目这个大家庭，如何让这些刚从象牙塔走上工作岗位的年轻人迅速转变角色，适应工地生活，一直是广中江项目部探讨的重要问题之一。

总结：认清自我，展望未来

   新员工每月递交一篇工作总结是广中江项目部成立以来的传统。通过撰写工作总结，新员工能够更加清楚地认识到工作中的收获与不足，在今后的工作中能够更好的完善自我。同时项目部也可以更好地了解新员工的真实情况，采取有效措施解决新员工生活和工作中的实际困难。

沟通：倾听了解，从心开始

   “这一个多月来感觉怎么样？生活工作都还习惯吧？”8月27日晚在广中江项目新员工座谈会上党支部彭昌谊书记关切地向新员工问道。新员工座谈会也是项目部关爱新员工一个重要举措。通过面对面的交流，更加深入了解新员工的生活和工作情况，及时解答他们的疑惑。在这次座谈会上，彭书记向新员工详细询问了这一个多月以来的感受和体会，同时也结合自身经历语重心长地告诫新员工戒骄戒躁，趁着年轻抓紧时间学习，提升能力；勤俭节约，不要沾染恶习。整个会议气氛活跃，新员工们畅所欲言，彭书记还不时讲一两个工地趣闻，引来大家的阵阵笑声。

放松：游览名胜，放空自己

   工地的工作紧张而繁重，生活也难免枯燥和乏味。为此，8月30日广中江项目团支部特意为新员工组织了一次外出郊游活动，让新员工在感受美丽绝伦的自然美景和底蕴深厚的人文风情的同时放松了心情，调整了自我状态，缓解了工作的压力和疲劳。

   新员工为项目部注入了新鲜血液，而项目部给予新员工无微不至的关怀也让他们感受到了家一般的温馨，多项人才培养措施的实施也定能帮助他们迅速成长为公司未来的中流砥柱。（二公司 李航）