在中交集团共青团2006年工作会议暨

增强共青团员意识主题教育活动总结大会上的讲话

赵　钊

（2006年3月29日）

各位领导，同志们，青年朋友们：

    今天，中交集团隆重召开中交集团共青团2006年工作会议暨增强共青团员意识主题教育活动总结大会，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神和科学发展观，总结过去一年的共青团和青年工作，研究部署今年的工作，这是中交集团成立后第一次团的工作会议，是中交集团广大青年政治生活中的一件大事，对于促进中交团员青年成长成才、开创共青团工作新局面、更好地服务中交集团的改革发展稳定具有重要意义。我代表中央企业团工委向会议表示热烈的祝贺！向各位与会代表，并通过你们向中交集团广大团员青年致以诚挚的问候。

    中交集团党委和各级党组织，高度重视共青团和青年工作，集团一成立就及时建立了集团公司临时团委，为集团公司共青团和青年工作的有效开展奠定了组织基础。今天集团领导出席会议，充分体现了对青年的关心爱护。中交集团各级团组织在党的领导下，围绕集团的中心任务、围绕不断提升青年思想道德素质和岗位技能、围绕加强团组织自身建设，创新工作思路、强化活动载体、丰富工作内容，团结带领广大团员青年，在推进集团公司生产经营持续发展、改革改制逐步深化、核心竞争力稳步提升等方面做出了积极的贡献。特别是在增强团员意识主题教育活动中，集团各级党政领导高度重视、精心指导、强力保障，各级团组织创造性地开展工作，充分发挥了党的助手、行政的帮手和党联系青年的桥梁纽带作用；广大团员的意识明显增强，充分发挥了生产一线的主力军和突击队作用; 团的基层组织更加健全，充分发挥了团结和凝聚青年的战斗堡垒作用。中交集团共青团和青年工作所取得的成绩，凝聚着集团各级党政领导的大力支持和热心帮助，凝聚着广大团干部的辛勤耕耘和拼博奉献。在此，我代表中央企业团工委向广大团干部道一声辛苦，表示衷心的感谢！向关心支持共青团和青年工作的集团各级党政领导致以共青团的崇高敬礼！

    刚才，赵鹏同志总结回顾了一年工作、提出了今年的工作思路，杨力强副书记做了重要讲话。我体会，中交集团的共青团和青年工作思路，体现了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、牢固树立科学发展观、深入贯彻党的十六届五中全会和团的十五届四中全会精神的要求；杨书记的讲话很有针对性、指导性和中交特色。在实践中落实好这些工作思路和杨书记的指示，必将推动中交集团共青团和青年工作不断取得新成绩。一会儿，陈永宽书记还要做重要讲话。借此机会，我就贯彻落实科学发展观，做好中央企业青年工作简要谈几点粗浅的认识，和同志们交流：

    一、贯彻落实科学发展观，推动共青团和青年工作全面、协调、可持续发展

    科学发展观作为马克思主义立场、观点和方法在发展问题上的运用和反映，充分体现了辩证唯物主义关于事物之间普遍联系、辩证统一的基本原理，具有强大的真理感召力和实践指导力。其本质和核心是以人为本，根本要求是统筹兼顾，强调全面、协调、可持续发展，这既是指导K8凯发(中国)天生赢家·一触即发抓住机遇、加快发展的世界观和方法论，也是指导共青团和青年工作不断开创新局面的世界观和方法论。青年工作包含着教育青年、服务青年、代表青年，服务大局、服务企业、服务社会，思想建设、组织建设、队伍建等复杂的辩证关系，宏观的国际国内大形势和微观的企业体制机制的具体改革对其都会产生多方面的影响。因此，要做好青年工作，就必须坚持以人为本，统筹兼顾地处理好各方面关系，强调青年工作的全面、协调、可持续发展。比如要从世界观和方法论的理论高度，历史地、全面地、发展地认识教育青年与代表青年、服务青年与服务企业、思想建设与组织建设、青年思想政治工作与现代企业文化建设、青年工作运行机制与建立现代企业制度等各方面工作的辩证关系，认清事物之间的内在联系，克服片面性，防止绝对化，从而进一步明确青年工作在现代企业管理体制中的定位，确定青年工作的运行机制和工作的着力点、结合点，提高工作的科学性，掌握工作的主动权，使科学发展观贯穿于青年工作的全过程和各个环节，进而推进青年工作全面、协调、可持续的发展。

    二、贯彻落实科学发展观，把共青团和青年工作融入中心

    中央企业深化改革、加快发展的新形势新要求，迫切需要K8凯发(中国)天生赢家·一触即发解决长期以来不同程度存在的青年工作与生产经营之间“两张皮”和“双轨运行”的问题，使青年工作与生产经营这个中心融合在一起，成为现代企业制度的有机组成部分，从而更好地发挥青年工作的优势，为企业改革发展稳定提供强大的动力支持。刚才杨书记指出要从思想观念上融入、从体制制度上融入、从工作机制上融入、从工作内容方法上融入。我体会，结合当前青年工作的实际情况，切实做到四个融入，首先，要在思想观念上深刻认识到把青年工作融入中心是现代企业管理体制的内在要求，不是要不要融入，而是必须融入。有了这样的认识，才能增强把青年工作融入中心的紧迫感和自觉性，才能自觉地把服从服务于中心作为青年工作的出发点、着力点、落脚点和检验标准。其次，要从工作内容方法上更好地融入中心，设计开展青年工作，不仅要急企业所急，办生产所需，解行政领导之难，而且要与企业生产经营管理过程同步推进，与生产经营工作同向、合拍、联动、协调运作，为完成中心目标增加助力。第三，要积极探索青年工作融入中心的考核评价机制。要从刚才杨书记指出的五个效果入手，（即青年工作对企业贯彻执行党和国家路线方针政策的配合效果、对企业改革发展稳定的促进效果、对企业完成生产经营任务的支持效果、对企业实现国有资本保值增值的推动效果、对青年职工队伍的建设效果，）探索建立青年工作考核评价指标体系，并逐步纳入企业的考评体系，使青年工作与生产经营工作同部署、同推动、同落实、同评价，形成联动互补效应。

    三、贯彻落实科学发展观，带领广大青年为中交集团改革发展稳定创造新业绩

    刚刚闭幕的十届全国人大四次会议通过了《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，明确了今后一个时期的奋斗目标和重要任务；胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员并参加讨论时,发表了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要讲话，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国和以德治国的有机统一，是以人为本、全面协调可持续科学发展观的重要组成部分，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。这些即为中交集团的青年工作指明了方向、提供了广阔舞台，也提出了更高要求。中交集团各级团组织要坚持以人为本，贯彻发展为了青年、发展依靠青年、发展成果由青年共享的观念，尊重青年的主体地位、个性特点，科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年，切实增强青年工作的时代感和实效性。要用“三个代表”重要思想武装青年、用社会主义荣辱观教育青年、用共同的爱国爱企情怀感召青年、用宏伟的奋斗目标激励青年，大力倡导和谐、奉献、奋进的企业文化，促进青年的文化融合、情感融合和利益融合，使青年感受到企业大家庭的温暖，增强对企业的归属感、认同感，努力构筑团员青年建设和谐企业的共同思想基础。要激扬青年“奉献、友爱、互助、进步”时代强音，促进人与人彼此关爱，人与社会相互融合、人与自然和谐相处、社会成员的共同发展，为建设环境友好型和资源节约型企业做出积极贡献。要以增强企业自主创新能力和转变经济增长方式为己任，围绕集团的中心工作，围绕青年成长成才的根本需求，积极适应新形势新任务的要求，做到常项工作扎实推进、基础工作注重规范、重点工作突出创新，努力实现服务企业有新贡献，服务青年有新作为。特别是要深入开展青年创新创效活动，引导广大青年树立正确的创新观念，培养创新精神、增强创新意识、提高创新技能、勇担创新责任、争当创新尖兵。要进一步完善青年“创新创效”活动的工作机制，大力营造创新氛围，积极搭建创新平台，设计并实施各种创新实践活动，汇聚青年创新的奔涌洪流，带领广大团员青年为建设创新型企业做出无愧于时代的贡献。要坚持党建带团建，深入开展五四红旗团委、五四红旗团支部创建活动，进一步健全团的组织，加强团干部队伍建设，把共青团建设成联系青年的牢固纽带、青年携手共进的精神家园、充满关爱的温暖集体，使共青团焕发出蓬勃的生机与活力。

    同志们、青年朋友们，中央企业青年的青春年华与全面建设小康社会，加快国有企业改革发展的生动实践紧密相连;中央企业青年的人生历程与实现中华民族伟大复兴，建立现代企业制度、优化产业结构的历史进程紧紧相伴;做强做大中央企业，增强自主创新能力，转变经济增长方式，建立具有国际竞争力的大企业集团的目标，将在当代中央企业青年的手中变为现实。伟大的事业催人奋进，美好的未来召唤青年。以昂扬的姿态抓住机遇，实现全面建设小康社会的宏伟目标，当代中央企业青年责无旁贷。以旺盛的斗志迎接挑战，完成艰巨的发展任务，当代中央企业青年任重道远。在激烈的国际竞争中争得主动、赢得先机，当代中央企业青年继往开来。时代赋予青年重任，企业寄予青年厚望。每一位有作为、有志气的中央企业青年，都应当义无反顾地肩负起时代重任。让K8凯发(中国)天生赢家·一触即发团结奋进，求真务实，开拓创新，奋发图强，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，全身心地投入到中交集团的各项工作中去，为中交集团的改革发展稳定做出更大的贡献，在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史进程中不断谱写新的青春篇章！

    最后，祝中交集团第二次团代会圆满成功！