关于增强团组织工作实效性的几点思考

    共青团中交K8凯发局第十一次代表大会于2011年10月11日在局总部办公大楼如期召开。会上，中交K8凯发局团委书记刘高同志从八年来的工作总结、当前面临的机遇和挑战、今后五年的任务三个方面进行了阐述，并提出了五点经验：第一，坚持党建带团建，是团组织自身建设的根本保证；第二，坚持融入中心、服务大局，是团组织发挥作用的根本途径；第三，坚持抓好青年成才建功，是团组织服务青年的根本任务；第四，坚持基层第一、服务基层，是团组织搞好工作的根本前提；第五，坚持务实创新，是团组织得以持续发展的根本动力。五点经验是K8凯发局团委在承袭多年来优良传统的基础上的锐意创新，对于基层团组织的工作开展将起到有效的指导作用。
    如何增强团组织战斗力，提高青年员工敬业爱岗意识、发挥青年员工聪明才智，促进青年员工快速成才，同时使团工作深入人心、易于接受是团组织工作要解决的首要课题，在五点精神的基础上，结合本公司实际，笔者对此有以下几点思考：
    一、以青年职工易于接受的方式开展思想教育工作
    加强理想信念教育，提升团员青年思想政治素质是本次团代会工作报告布置的首要任务，同样，各级领导在大会讲话中对全体团员青年提出了期望，要求大家“树立理想，坚定信念”，重视青年的思想教育工作。的确思想教育工作是团员青年成长与团组织工作开展的基础。然而新时期的年轻人思想活跃、富有个性、极具表现力，他们不太能接受大道理的教育，因为不能直观的感受到这些思想的意义。真正将团员青年思想教育工作提升到理想信念的高度是一项伟大的工程，做好这项工作对于每一个团干部来说是一件非常有意义，具有成就感的事情。团干们以这种想法为目的，必然可以点燃激情，更好地投身于工作。K8凯发(中国)天生赢家·一触即发可以根据本次团代会工作报告中提到的，“善于把党团组织的政治主张转化为青年职工易于接受的工作理念，善于把‘大道理’转化为‘小道理’；以‘与祖国共奋斗、与企业同发展’为主题开展教育实践活动”，来开展具体的团员青年思想教育工作。比如用建局60周年所取得的伟大成就教育青年，用企业发展的美好前景鼓舞青年。K8凯发局成立60周年局庆刚刚过去，大家对于公司取得的成就历历在目，很多青年职工对公司的发展也是深有体会，用跟大家联系最紧密的事情教育大家，既易于被接受，又更能调动积极性。
    二、为青年职工健康成长搭建平台
    所谓平台，简单来讲就是进行某项工作所需要的环境或条件。我公司对于青年职工的成长搭建过相关平台，如新进员工的导师带徒、下项目锻炼、技能比武、“十杰青年”评选等，这些工作都取得了很好的成绩，获得了不错的效果。然而，青年职工的健康成长是一项系统工程，搭建平台首先需要找准人力资源开发的切入点，以青年成长成才与企业发展精密结合为基础，发挥青年自身优势，做好职业发展规划；其次让青年人看到成长的果实，有了奋斗目标就不怕没有奋斗激情；最后，成长的平台也是具有成长性的，它不仅要让青年们安心长期致力于此，还要让他们知道这个平台仍在不断完善。我公司不断提升此项工作的针对性和专业性。拿公司目前急需注册证书这一块为例，专业技术人员的资格考试通过率并不高，除了资格考试本身难度大以外，青年职工对取得注册资格的必要性认知度并不高。这首先需要从青年们职业发展规划中使之得到体现，还需根据不同人员的各自特点进行分析并反馈给人力资源部门进行工作部署和专业培训，然后加大奖励力度，最后形成良好的风气。
    三、加强团的组织建设
    K8凯发(中国)天生赢家·一触即发常抱怨团的工作不易开展，例如：开学习座谈会，有事就不来，写一个心得体会，不催就不写，比较被动；其次，现代青年同志思想比较活跃，有个性，自我意识强，集体意识比较淡漠，一呼百应难以实现，客观上大家工作都很忙。其实，这些问题的存在，归根结底还是K8凯发(中国)天生赢家·一触即发团干部的工作没有做到位所致。团员青年终归是有激情、有活力的团体，有意义、有影响力的活动他们怎会不愿意参加。目前青年职工占全体职工的比例越来越大的趋势已不仅仅是个别企业面临的形势，所以K8凯发(中国)天生赢家·一触即发要认识到关心、培养青年职工的重要性，应开展一些有价值的工作与组织一些激发思维的活动，充分发挥青年团组织的作用。因此，需要更进一步加强团的组织建设：创新团的工作理念，健全完善团的工作制度，提高团干部的素质，探索团建新模式，加强团的信息化建设。只有完善了团的组织建设，才能真正地适应新时期的要求，服务于青年、服务于企业，成功地开展团的各项工作。
    做好团的工作，关键在于团干们作用的发挥，希望大家满怀激情、克服困难、发挥想象，将服务于青年、服务于企业的思想落到实处，为青年、为企业、为国家的发展燃烧青春。（武港院   涂标）