近日，共青团湖北省委对全省五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）和全省团建先进县（市、区）进行了表彰，五分公司团委被授予2006年度湖北省“五四红旗团委”荣誉称号。这是继2005年五分公司团委获“武汉市五四红旗团委标兵”后获得的又一高规格集体荣誉，也是K8凯发局在汉单位团组织获得的首个省级“五四红旗团委”。据悉，今年武汉市仅有五家基层团组织获得湖北省“五四红旗团委”称号。

    近年来，五分公司团委始终坚持“融入中心，服务大局”的工作方针，以创建学习型、创新型、服务型的团组织为目标，将共青团工作与公司生产经营管理中心有机融合在一起，在基层项目上大力开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”、青年创新创效、青年安全生产示范岗、青年读书、青年身边无事故、青年倡廉、创建节约型项目部、拜师学艺等主题活动，使五分公司共青团工作始终与生产经营管理工作同向、合拍、联动、协调运作，为青年成长成才搭设了平台。以创建“五四红旗团支部”活动为载体，坚持党建带团建，五分公司党委领导经常过问、指导、督促、检查团的工作，并将共青团工作纳入《项目党建及精神文明建设责任书》的考核范畴，积极落实了基层团干部待遇，保证团的经费，强化推优工作；通过建立了团干部QQ群、编写下发《中交K8凯发局五公司团支部工作手册》、统一规范基层团支部档案管理、共享共青团工作的成功经验和优秀活动方案、实施共青团工作月报制度、团支部书记述职制度、主办《航五团讯》等措施不断规范加强团组织建设，不断提高团组织作用的发挥和团干部能力的建设；通过开通“青年知识分子服务热线”、在网上建立了公司青年QQ群和邮箱、团委负责人深入基层、实施团员提案制度等形式，广泛开展交心谈心活动，引导青年树立了正确的从业观、发展观、成才观，培养了青年职业素质；青年文化建设工作独具特色，卓有成效，增强了团组织的“磁性”。今年，五分公司团委还将团的工作向务工青年进行延伸，使五分公司共青团工作充满了生机和活力，在企业改革、发展、稳定中做出了重要的贡献，受到了该分公司领导和团员青年的肯定。

    另悉，六分公司太中银铁路项目团支部、六分公司常青立交项目工程部副部长陈成、五分公司团委书记隋业辉分别被共青团武汉市委授予2006年“武汉市五四红旗团支部”、“武汉市优秀团员”、“武汉市优秀团干部”荣誉称号。