我与企业同发展

王磊

     我于2003年毕业于华中科技大学，踏上工作岗位时适逢武汉阳逻长江大桥项目部成立。作为土木工程专业毕业生，我深知：要成为优秀的施工技术人员，必须经过大型项目的历练和摔打，有幸参加武汉阳逻长江大桥的建设对于我来说是挑战更是机遇。

    大临建设是在秋老虎袭击武汉的时候，整个世界热辣辣的一片，太阳晃得人睁不开眼。衣服湿了又干，干了又湿，白花花地沾着一片盐疙瘩。南锚碇工期之紧可谓前所未有，为了赶工期、抢进度，大家都鼓足了劲。为了完成上级分配的任务，我整个头部都被晒脱了一层皮。

    正式开工后我负责自凝灰浆地连墙挡水帷幕的施工。这是一项21世纪初才引进我国的新工艺，其封水效果取决于墙体接缝的质量，因此，如何保证成槽精度便成为本工艺的关键。我从生产性试验中总结经验并根据墙体特点及设备性能，采用重锤法检查其槽孔垂直度，不仅确保了孔型，而且128个槽段无一超出设计要求。

    2003年11月，我开始接手地下连续墙施工。除了常规的现场控制外，我把重点放在对混凝土浇筑完毕前顶面标高的控制上：以往常用的“重锤探高”法误差较大，很难保证施工质量，而此次我采用“杆式取浆器”法探高既确保混凝土浇筑质量又避免了混凝土的浪费，为项目部节约了大量成本。这也是最艰苦的施工阶段，正值寒冬，刺骨的江风猖狂地直往衣领、袖口里灌，全身无一处不透心凉；有雨的日子，从头发到鞋子，从军用大衣到内衣，身上没有哪个地方是干的，走哪都会哗啦啦地流下一滩水；最可怕的是刮风又下雨的夜晚，手和脚刀割似地疼，对讲机里传出的全是哆哆嗦嗦的声音，听得人心里直发酸，整个施工区除了履带吊、抓斗、搅拌站的轰鸣声和照明灯给人一丝热闹和温暖的感觉，望着那些缓缓移动的黑色的单薄人影，心里只剩下了两个字——凄凉。

    我常在心里问自己：“究竟是什么支撑着自己坚持到现在？”难道仅仅是那每月的两千多块钱？这个答案未免太苍白了，任谁说服不了自己。

    直到后来，当最后一方混凝土顺着导管缓缓地流入地连墙，当我被光荣地评为“月度之星”，当第一战役劳动竞赛光荣榜上醒目地写着“王磊”这个名字，当地连墙施工速度被专家称为“阳逻速度”，每天来参观的人络绎不决的时候，我突然明白自己的动力所在，那就是——价值！

    每一个东方露白的早晨，每一个晚霞满天的黄昏，每一滴辛勤汗水的背后，每一次混凝土浇筑的轰鸣中，我都能体会到一种骄傲和满足。那是一种苦尽甘来的喜悦，是一种将天堑变通途的成就感，是一种自我价值最深刻最真实的证明，而这种价值绝对不是两千块钱所能代替得了的。

    我真诚地感谢项目部给了我机会和施展能力的空间，让我能在阳逻大桥这样倍受瞩目的大舞台上开创我的事业。我真诚地感谢党给了我信心和力量，它是马背上挥舞的长鞭，鞭策着我在人生的跑道上快意驰骋、激情飞扬，永远都不会偏离方向。

    南锚基坑开挖期间，我负责内衬施工。在领导的指导下，我合理的布置防离析导管的位置及溜槽的角度，并从实践中总结经验，最后设置一道有效的挡板，完全杜绝了离析现象，保证了内衬的施工质量;

    高落差混凝土浇筑时对溜槽支架的稳定性要求较高，通过计算，我发现如按常规使用钢筋支架，成本将大大提高。在征得有关领导同意后，我将支架材料改为脚手管，并将横杆反复使用，此举节省材料费近十万元；在顶板施工中，为了安全、便捷、节省的处理好空腔封顶，我经过仔细思考，根据领导提供的大体思路，设计了一种预制板梁式结构，从而为顶板的后续施工扫清了障碍，将成本降低了近十万元。

    锚体施工中预应力系统定位架结构复杂，工作量大，技术难点多，精度要求高。为了解决基准架的安装问题，我不断地优化方案，否定了原计划现场拼装的方案，大胆的采用平台预拼装，大大节省了工期，为后续施工赢得了宝贵的时间。

    为了解决锚垫板与索道管接头处焊接工艺中存在的问题，我与项目部高级焊接技师共同探讨、不断试验，终于通过预热、敲击等方式采用普通焊条焊接成功，比采用铸铁焊条节省2万元。

    锚体施工中对大体积混凝土浇筑及外观质量要求高，其控制关键在于如何充分发挥Doka模板体系的先进性能。虽然我是第一次接触这项新鲜事物，但是在领导的指导下，我翻阅资料、积极钻研，对这套模板体系进行不断优化和改良，并将其应用于锚体施工，最终取得了较理想的效果。

    2005年4月，南锚完工之际我又转战引桥。引桥虽属常规施工，但它点多、面广、线长，琐事繁多，真正亲身经历才能体会它的艰辛。2005年年末，当第五战役正紧锣密鼓的进行时，15#箱梁在张拉完毕后拆除底模时突然出现了异常情况，梁端跑位达二十厘米之多。面对这一突发状况，项目部马上召集会议分析原因制定对策，通过大家不懈的努力仅用48小时就将梁体复位。这次事件不仅让我增长了见识，学到了东西，而且又一次让我体会了集体的伟大。（当时刚好碰到九江地震的余震）。今年4月25日，最后一跨箱梁浇筑完成标志着引桥的胜利完工。望着长长的引桥，想着自己付出的努力，心理有着巨大的成就感。

    我并非在此赘述工作的辛苦与不易，也非炫耀自己的成绩，只是想把自己的感受与大家共同分享。

    在努力工作的同时，我还在不断的思考，思考如何才能成为一名合格的工程技术人员。我认为作为一名合格的工程技术人员要在工作中做到四点：主动性、前瞻性、科学性和责任心。其实道理很简单，就看如何做，希望作为企业一员的你、我、他，都能够为了企业的发展，为了个人的成长去塌实的做到这些。

    俗话说：“十年树木，百年树人。”企业能够协调，可持续发展的前提基础是树立以人为本的科学人才观和发展观。科学技术是第一生产力，人是推动生产力向前发展的第一要素。而作为支撑未来的青年人才如何发挥作用对于企业发展的兴衰意义重大。青年兴则国家兴，青年强则国家强，具体到一个企业来说同样如此。因此青年人才的成长与企业发展有着紧密相连的相互作用。而促成两者之间的良性互动，主动权在企业，关键在于企业能否给青年人才提供良好的外部环境，调动他们的主观能动性，最大限度地激发他们的工作潜能促进企业发展，使青年人才成长和企业发展真正步入“在企业发展中造就和利用青年人才，在造就和利用青年人才中发展企业”的良性循环轨道。

    今年是公司深化改革、加速发展的一年，作为企业改制后的青年员工必须牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的思想，通过不断学习，提高素质，在企业搭建的成长平台和提供的展示空间里，成为有学习能力、实践能力、创新能力、竞争能力的才智型青年，在企业改革和发展的大潮中搏击风浪，建功立业。