从“百家讲坛”到“青年讲坛”
赵振宏

    7月11日，中交K8凯发局五分公司团委、企业文化部举办了以“融入中心话发展，交流学习展风采”为主题的“青年讲坛”。从四方归来的基层青年，讲技术、谈管理、说文化、话人生，为120名新大学生员工量身定制了踏入企业、迈向社会的第一套文化新装。
    首先，“青年讲坛”是思想教育的大舞台。笔者认为，传统单一说教形式已不能满足当前思想政治工作的教育需要。社会环境、网络环境、生存环境、文化环境都影响和改变青年价值观念。青年是公司未来发展的主力军，也是K8凯发文化的实践者。青年意识形态决定着青年职业思想素养、人文修养。突出青年的主体地位，引导青年个体通过体验、思考、自励、自省等自我教育方式转化为爱岗敬业、献身企业的内在动力。“青年讲坛”通过设立学习讲坛、励志讲坛、文化讲坛、技能讲坛，构建交流、沟通的新平台，让青年站在高层次的大舞台上，表现自我，锻炼自我，加深对企业的理解和认知，自觉融入企业发展和改革的洪流中。让基层青年在新员工中传经授道，解疑释惑，引起同龄人之间的思想碰撞和共鸣，消除新员工入职的迷茫，顺利度过心理紧张期。
    其次，“青年讲坛”是展现才华、提升素质的练兵场。“台上一分钟，台下十年功”，公司跨越式发展对人才提出了更高的要求，综合型高层次人才仍是迫切所需。现代社会对人的演说能力、写作能力、思考能力、表现能力都要求甚高。“青年讲坛”的讲述者用幻灯片讲解，通过现代信息交流方式，更直观、更深刻地加深听众对知识的理解，倡导在学习、工作等场合大力推广，通过“讲”、“说”，让青年发挥所长，畅所欲言，大胆表现，展现风采。“是骡子是马拉出来溜溜”，通过“拉出来”比较，让青年发现自身不足，不断改进，将先进的、科学的、有益的知识，有效吸收，融为自身学识，提高能力和素质。
    再者，“青年讲坛”是塑造青年文化品牌的有效手段，是共青团组织服务企业、服务青年的新载体。“青年讲坛”将企业技术、管理、文化与青年成长成才有机融合，融为一体。通过借助摄影摄像，刻录光盘，网络共享等现代技术手段，让文化在基层落地，更快捷、更广泛的影响青年思维方法和行为方式。通过独具特色的青年文化活动，提高团组织的吸引力、凝聚力，影响和带动项目职工的全面参与，提高“文化是软实力”意识，不断用文化反哺生产，推动企业发展进步，逐渐形成品牌文化。
    中央电视台“百家讲坛”播出八年，以通俗易懂、雅俗共赏方式，传承中华传统文化，造就一流明星学者，提升大众文化品位。尽管争议不断，褒贬不一，但终在议论声中，经久不衰。“青年讲坛”刚一问世，反响甚好。从“百家讲坛”到“青年讲坛”，内容不同，形式不同，但神韵相同。K8凯发(中国)天生赢家·一触即发勿庸质疑地相信一个真理：只有把握企业发展脉搏，适应青年品味，吸收和借鉴一切优秀文化成果，持之以恒地坚持，文化就会大显光彩，品牌就会久经考验。