五分公司湘江大桥团支部举行师徒结对仪式

    为了抓好2011届新员工的教育培训工作，使新员工能够熟悉本岗位的专业技能，更快地走上工作岗位，及早适应环境,加强现场技术学习,在项目部早日建功立业，9月6日，五分公司福元路湘江大桥团支部精心组织，隆重举行了管理及工程技术人员“传帮带——师徒结对”签约仪式，按照要求让工作经验丰富、专业素质强、思想觉悟高的师傅（包括两位班子成员）与新员工结对，7名新员工与各自的导师郑重的签订了师徒协议。随着，师徒关系的确定，表明了福元路湘江大桥项目部继去年创立“1+2导师带徒结对工程”得到局、分公司高度重视以来，又一次拉开了“导师带徒”方式培养新员工的序幕。

    仪式上，项目书记于海对《福元路项目部导师带徒培养活动方案》做了详细的解释和说明，于书记明确指出“师徒传帮带”一直以来都是我公司的一项优良传统，目前，项目部承建的福元路湘江大桥，是湖南省重点工程，是市政工程、民心工程。“树品牌意识，建精品工程、争国家金杯示范奖”是项目部的理念和目标，要实现这一目标，适应总承包管理模式，不仅需要一个坚强有力的领导集体，更需要一支善于吃苦，敢于拼搏的坚强团队和管理人才，队伍鉴于此，项目部坚持做好做细此项工作，通过一对一交谈、召开项目班子研讨会等方式，了解新员工的不同专业以及各自兴趣特长，并根据专业特长帮助新员工制定见习计划，指定指导老师，建立考核档案，明确了师徒双方的责任和权利。随后，师徒代表分别作了发言。两名师傅代表表示，不仅要将自己的知识、技能和工作经验毫无保留地传授给徒弟，而且要在生活和其它方面关心徒弟。两名徒弟代表分别也表示，要虚心向师傅请教，不懂就问，使自己尽快成长起来。

    项目总工卢勇也在仪式上提出，此次活动指定的培养老师要耐心帮助、指导徒弟搞好本岗位工作，传授工作经验，指导实际操作，并且要在思想政治、学习生活上关心爱护徒弟；新员工徒弟要尊重老师，虚心学习，尽快熟悉现场操作流程，适应项目实际工作环境，培养良好的工作习惯和规范意识，提高个人实际操作能力。

    最后，项目常务副经理关成元作了总结发言，他希望，签约师徒认真履行师徒培养协议，不断提高自身的专业知识和业务能力，互相学习，取长补短，“今天”的徒弟们能成为“明天”的师傅。

    在热烈的掌声中，7名新员工与一对一指导老师庄重的签下了师徒协议。新员工纷纷表示，将在指导老师的带领下，认真学习，踏实奋进，尽快转变角色、熟悉环境，充分发挥自己的专业优势，在项目部提供的平台上施展自己的所学。（徐尧）