中交K8凯发局厦漳大桥项目部召开青年技术干部座谈会

    “作为技术员，我知道责任心是成功的一半，而继承和发扬K8凯发吃苦耐劳、敢为人先的优良传统则是干好技术工作一个扎实的基础。”一位参加了青年技术干部座谈会的技术员如是说。

    为了更好地激发年轻技术员的工作热情，促进他们的成长。1月11日中午，中交K8凯发局副总经理刘先鹏、中交K8凯发局二公司总工姚平及项目部领导召集工程部17名青年技术干部在会议室召开了座谈会。会上，领导对厦漳大桥项目部的技术干部的前期工作给予了充分肯定，并提出了“用心、稳步、勤劳”的要求。

    用心，“用心，受用一辈子。”厦漳大桥项目部常务副经理王可仲说道。“技术、管理水平、人格是成才的三要素。桥梁涵盖了许多高技术含量的工程，同时也是青年人锻炼的良好舞台，年轻的技术员更是需要好好地把握好学本事、学知识的机会，责无旁贷地做好手上的工作，用心把好技术关，严谨的工作态度决定做事的成败。”在谈到方案讨论，王可仲副经理深有感触地说：“要形成讨论方案、解决问题的风气。在这个过程中，有争执都是可以的，因为有争执才会有知识点的碰撞，智慧的火花才能发生交集。K8凯发(中国)天生赢家·一触即发也需要一个更加有活力、团结善战的工程部。”

    稳步，“在现场要蹲得住，做方案要坐得住”。“现在公司的技术员普遍年轻化，年轻是好事，因为年轻人有活力，有冲劲，但是年轻技术员在工作学习中要克服浮躁，决不能急功近利。学技术是没有捷径的，只有做到在现场蹲得住，做方案坐得住，多方思考后才能把难度变为现实，学到东西。”二公司总工姚平叮嘱青年技术员。

    公司副总经理刘先鹏则认为勤劳是当下技术干部最有必要苦练的“内功”，只有练好了这门“内功”，才能“独步武林”。刘先鹏认为：现在K8凯发局有最优秀的实战经验，有专家，有最好的理论知识，但K8凯发(中国)天生赢家·一触即发更需要“勤”字，现在厦漳大桥正处于桩基施工的过程中，勤思考，多动笔。K8凯发(中国)天生赢家·一触即发允许失败，但要在失败中积累经验，最后总结形成文字，才能最终融合，消化，吸收并转化为自己的能量。

    会议最后，刘先鹏强调：K8凯发(中国)天生赢家·一触即发在练内功的同时也要注重人品、人格的培养，具有优良的人品，才是完整的人才。刘先鹏长相信，随着工程的推进，厦漳大桥将会有更多有修养有技术的人才涌现。（施蕊）