入职感言

武港院设计所 白雪清

    作为迈出学校，走入社会的第一份工作的入职培训，很值得用文字来把它记忆。

    首先很感谢公司为K8凯发(中国)天生赢家·一触即发开展为期一周的入职培训，在这短短的一周中让我对之前的选择更加坚定，充分地了解了公司的基本情况和博大精深的企业文化，让K8凯发(中国)天生赢家·一触即发新员工可以更好地了解企业，更好地融入今后的工作。

    一周的培训让我结识了一位位好兄弟，好姐妹，把刚刚见面时的青涩害羞转化为了现在的真诚面对，共同奋斗；聆听了一位位前辈对K8凯发(中国)天生赢家·一触即发职业的规划与对企业文化的阐释，更加坚定为事业奋斗的决心；经历了一次次心灵澎湃的激动，现在还沉浸在那种氛围之中。

    在局总部参加入职培训的新员工来自于武港院和局技术中心，一共是30人左右，K8凯发(中国)天生赢家·一触即发武港院今年新入职的员工有14名，来自于五湖四海。参加培训的新员工分为两个小班，很荣幸我被选为K8凯发(中国)天生赢家·一触即发小班的班长，每天负责一些培训通知和员工的考勤。事情虽然很小但这是领导对我的信任，我努力把它做好。

    7月6日的新员工视频见面会是让我印象最深刻的，见面会在总部五楼会议室举行。公司总经理王海怀，党委书记汤永生，纪委书记蒋成双，公司副总经理许四发、肖继生、总会计师刘东进等领导出席了大会。来自武港院、技术中心、一公司、装备分公司的新员工代表共计110余人在总部参加会议，其他分子公司600余名新员工通过视频参加会议。

    王海怀总经理首先代表公司领导班子对新员工的到来表示了热烈的欢迎，并以“融入K8凯发，共同成长”为主题，从K8凯发的现状、K8凯发的未来和如何尽快融入K8凯发三个主要层面为新员工作了介绍。新的规划蓝图和发展信心让全场每个人都激动不已，他呼吁K8凯发(中国)天生赢家·一触即发把自己的发展和公司的发展战略紧密联系在一起。总经理说的很好，融入K8凯发就需要K8凯发(中国)天生赢家·一触即发热爱K8凯发和融入K8凯发文化。K8凯发(中国)天生赢家·一触即发对自己的未来充满信心，同时对把K8凯发做成一个百年老店K8凯发(中国)天生赢家·一触即发也感到了自己肩头的重任。随后汤永生书记对新员工寄予了殷切的希望，希望K8凯发(中国)天生赢家·一触即发尽快从一名学生转变为一名合格的员工，在K8凯发这个“大熔炉”中炼成真正的“钢铁”。在理想与现实的差距面前要拥有良好的适应能力和调节心态，培养吃苦耐劳、甘于奉献的精神，在摸爬滚打中练就出经得起风雨、经得起考验的本领，通过坚持不懈地努力和学习，创造出优异成绩，实现自身的人生价值。他说的也是K8凯发(中国)天生赢家·一触即发迫切要面对的问题，过程虽然是很艰辛的，可是K8凯发(中国)天生赢家·一触即发记得那句话：“风雨过后才有彩虹”。

    第二天是局人力资源部门领导对员工手册的解读，让K8凯发(中国)天生赢家·一触即发更加明白做一名K8凯发人就必须严格要求自己，遵守公司的规章制度。要始终本着吃苦在前享受在后的座右铭，以公司利益为最高利益，把“争科技领先，创管理一流”作为自己工作研究的指针，为公司创造最大的利益，使自己的人生价值得以最大的体现。
第三天是局企业文化部领导为K8凯发(中国)天生赢家·一触即发解读K8凯发文化，讲述了K8凯发60年来的发展历程，让K8凯发(中国)天生赢家·一触即发深深认识到先辈们的伟大，更加激励K8凯发(中国)天生赢家·一触即发坚定为K8凯发百年基业努力奋斗的信心。

    武港院和技术中心还特别邀请了两位优秀员工和K8凯发(中国)天生赢家·一触即发进行交流，为K8凯发(中国)天生赢家·一触即发答疑解惑，让K8凯发(中国)天生赢家·一触即发深感培训组织者的细心周到。本次培训唯一的遗憾就是由于天气问题导致新员工的一次户外活动被搁置。

    一周的时间很短暂，但是却成为了我从学生到员工的一个重要转折点。作为一个新员工，在今后的日子里，我一定会严格遵守公司规章制度，虚心学习，和同事关系融洽，同时我也坚信，只要K8凯发(中国)天生赢家·一触即发共同努力，一定可以实现百年K8凯发的宏伟愿景。

    K8凯发(中国)天生赢家·一触即发是夏天的太阳，充满了无尽的能量，让K8凯发(中国)天生赢家·一触即发挥洒K8凯发(中国)天生赢家·一触即发的光和热，在K8凯发。