以师带徒育英才  装备发展添动力

装备分公司南京四桥项目部举办“导师带徒”签字仪式

    4月12日，工程装备分公司南京四桥项目部成功举办了“导师带徒”签字仪式，10对师徒在分公司领导，项目部领导和员工的见证下在协议书上庄重地签上了自己的名字。

    签字仪式上，工程装备分公司南京四桥项目经理周宗水传达了分公司“导师带徒”活动精神，向与会人员阐述了活动意义与要求，并重申了公司“严考核，重奖惩”的态度和实施措施。分公司党委、团总支对此次活动十分重视，分公司相关部门领导专程赶到南京参加导师带徒签字仪式。会上，分公司人力资源部部长尹福登向南京四桥项目部10对师徒表示了热烈祝贺，分公司安全监督部部长孙科、企业文化部负责人兼团总支书记单祖群列席了签字仪式并作了业务指导。

    活动中，师傅们纷纷表示，将会竭尽所能传授知识，使徒弟尽快融入项目部，建功立业。通过签订师徒协议，增强了大学生理论与实践相结合、钻研业务、技术创新等能力，使他们尽早成长、成才。

    2011年是南京四桥项目的关键之年，架梁任务重，安全风险高，磨练机会多。通过深入开展“导师带徒”活动，将青年职工尽快培养成各专业人才，对分公司的快速发展、做专做强具有重要意义，“导师带徒”活动已经成为工程装备分公司人才建设的一大法宝。（装备分公司  倪浩添）