提升青年素质  铸就青年品牌
五分公司举办首届“青年讲坛”活动

    7月11日上午，以“融入中心话发展，交流学习展风采”为主题的“青年讲坛”活动在五分公司职工培训中心首次开坛。本次活动由五分公司团委、企业文化部联合举办，共有6名青年上台开讲，正在进行岗前培训的120余名新员工欢聚一堂，聆听了师哥师姐的精彩讲解。五分公司党委书记张文胜、公司团委书记刘高参加活动，五分公司党委副书记龚远军对比赛进行了精彩点评。二七长江大桥项目部陈超华、坝陵河大桥项目部宋军、分公司本部罗文分别荣获最佳表现奖、最佳内容奖、最佳PPT奖，太中银铁路项目部荣获优秀组织奖。
    本次讲坛内容丰富，原味十足。几位青年“讲师”围绕公司实行“走出去”海外战略及国外在建工程的经验，娓娓向K8凯发(中国)天生赢家·一触即发描述国外的风土人情及K8凯发人在国外的文化生活；针对社会流行的“闪婚”、“80后”现象等社会热点话题，针砭时弊，有条不紊地发表自己的独到见解；结合企业信息化管理，深入浅出地讲解专业知识，倡导和普及信息交流新方式；从奥运会的礼仪到日常的社交，从生活细节入手，教导K8凯发(中国)天生赢家·一触即发社交礼仪知识和可操作的习惯；指导新员工如何尽快适应企业环境，具备良好的职业品质，尽快成长为一名优秀的工程技术人员。
    五分公司党委书记张文胜希望各基层党团组织要高度重视青年讲坛活动，持续地坚持下去，努力打造青年文化品牌。同时对团员青年提出三点要求：一是要努力学习，掌握过硬的知识本领；二是要努力思考，在实践中探索规律；三是要善于应用，在实践中增长才干。
    “青年讲坛”自今年2月份启动，设立学习讲坛、励志讲坛、文化讲坛、技能讲坛，内容涉及青年工作、生活各个方面。此举旨在搭建青年交流思想、展示才华、提升素质的平台，营造蓬勃向上的青年文化氛围，创建颇具特色的青年品牌。活动开展以来，基层青年普遍欢迎，积极参与，通过幻灯片的讲解，加强了部门之间、青年之间的交流互动，拓宽了青年知识视野，优化了知识结构，提升了青年综合素质。（赵振宏文 刘曼摄影）

五分公司海外部王媛讲述巴基斯坦文化及K8凯发人海外生活

坝陵河大桥项目部宋军讲述“80后”现象

最佳获奖选手合影

青年讲坛会场