团干部培训总结

    2008年5月25日至30日，K8凯发局团委在安徽芜湖举办了2008年度团干部培训班，有来到30余个团组织共34名团干部参加了这次培训。我有幸代表泰州大桥项目部的一名团干部参加了这次培训。培训内容为：K8凯发局发展战略与企业文化、团的工作与青年心里、青年素质的提升。蒋成双在开班典礼上做了《努力跟上时代发展脉搏，积极做好K8凯发团的工作》的动员讲话；汪国梅以《从“文化视角”看“K8凯发现象” 》为题，对K8凯发文化传承、发展战略、流程再造、核心文化理念等进行了深入的讲解；安徽省团校老师就《现代青年理想人格塑造》、《青年素质创新》等内容对团干部进行了专题培训；公司团委还组织团干部进行了讨论交流，最后是参加户外素质拓展。通过这次为期一周的培训，吸收了新思想，开阔了视野，收获不小。
    一、进一步了解新时期K8凯发局的特点
    K8凯发局是施工单位，一直以来具有流动性、分散性、战线长等特点。 在与时俱进的新时期，K8凯发局发生了很大的转变，逐渐的形成了具有K8凯发特色的新型特色企业，表现为以下特点：
    （一）管理型。K8凯发局及时调整工作思路,要求管理方式从粗放型经营向精细化管理转变,从体力劳动型向管理型转变。
    （二）创新型。面对新的机遇和挑战,从传统的水工市场，成功的走向了桥梁、道路等施工领域。
    （三）主力型。目前K8凯发局已经成为了我国桥梁建设市场上的主力军，更进一步开拓新型市场，成为新的领域的主力军。
    （四）多元性。一直以来，K8凯发局都是以建筑为主，与钢筋混泥土打交道，近几年已经开始资本运作，建立了BT\BOT项目，从建筑行业的低端向高端发展。市场逐步的多元化，不仅承揽国内大量建筑，还将大力发展海外市场。
    K8凯发的特点本身就是企业文化、经营、管理的折射。明确自身的特点 ，有利于调动广大工程技术人员的积极性和创造性，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才环境。既然K8凯发(中国)天生赢家·一触即发是K8凯发人，K8凯发(中国)天生赢家·一触即发就要了解K8凯发的特点，适应K8凯发特点，尊重建设行业的特点，并能够针对K8凯发的特点，通过不断的实践，提高自身的核心竞争力。
    二、从“文化视角”看“K8凯发现象”
    K8凯发局至今已经经历了四个发展阶段：（一）艰苦创业阶段（二）走向市场阶段（三）创新转型阶段（四）追求卓越阶段。K8凯发人一直都保持着优良的传统，四海为家，拼搏奉献，在市场的竞争中树立了自立自强的的创新精神，不断的开拓市场，整体推进，形成了一套具有K8凯发特色的建筑施工体系，并在发展中突破了施工地域、拓展了产品结构、升华管理创新思想。
    在不断的发展中，形成了具有K8凯发个性的企业文化：激情、专业、创新。K8凯发(中国)天生赢家·一触即发追求更新、更优、更强；K8凯发(中国)天生赢家·一触即发承诺至诚、至信、至义；坚信筑港铺路架桥的核心业务，以企业精神为中心，专心专注做专业的事业，不断超越自我，领先同行；不断汲取国内外先进的理念，不断将企业锻炼成学习型的组织，与竞争发展相适应，永葆企业生机活力。
    三、分享优秀的团支部的工作经验
    一周的培训，过程很简单，如同在学校上课一样平常，短短的四堂课却给了我思想上的某种程度上的冲击。各个公司、各个项目通过交流，新兴思想如暴风般的把我卷入，各种精彩的文化深深的吸引了我。从第一堂课开始，我就明白了这次培训的意义，沟通可以增长见识，交流可以促进学习，让K8凯发(中国)天生赢家·一触即发的团支部在不断的学习交流中更优秀。
    太中银一分部团支部、五分公司团委、上海长江隧桥团总支的交流材料让我收益匪浅。他们的团委工作的实践，给K8凯发(中国)天生赢家·一触即发树立了优秀的榜样。比如太中银项目部，创办了独具特色的团刊《太中银青年》、工地小报，贴近每个团员的工地生活，也反映了真实的工地生活，为每一个人提供了一个良好的自我发展平台，让青年团员们畅所欲言，提高团员的认识，使每个团员青年思想上与时俱进。太中银项目部参加吕梁某小学的“庆六一”文艺演出，并捐赠了大量书籍、文具等用品，彰显了社会的责任，增强了项目团员的社会参与意识，一方面为社会出一份力量，尽一个公民应尽的责任，另一方面从积极的方面引导团员的思想，增强自身的责任感！除此之外，太中银项目部还有很多闪光点值得K8凯发(中国)天生赢家·一触即发去学习：比如在重大节日期间开展寓教于乐的活动；周末影院的上映，丰富了工地生活，向健康生活发展；开展创新创效活动；团员推优、团员自荐、支部推荐选拔优秀人才等等，处处体现了以人为本的原则，将青年团员的积极性调动起来，让大家自主的团结起来！太中银项目青年团支部非常有自己的特色，非常值得学习！
    上海长江遂桥的团建工作也有特色，大胆创新，成立了“五小”小组，注重革新，为公司的生产做出了积极的贡献；人文关怀，以情留人，关心新来的大学生，组织各种联谊活动，让他们有归属感。上海遂桥项目部在培养青年和、用好青年、留住青年的工作上下了重功夫，为K8凯发(中国)天生赢家·一触即发做出了好的示范。基层条件艰苦，在基层属于弱势群体，K8凯发(中国)天生赢家·一触即发应该在提升青年团员的士气方面下功夫，给他们提供良好的发展平台，给他们更多的关怀，让他们更健康更快乐的成长，让他们的价值充分的展现出来。
    以上的都是我个人认为比较新颖、有创意、值得借鉴的各个团支部工作方面的特点，在这次培训中很高兴能分享他们的工作经验，开拓自己的视野， 改进自己的工作的不足之处，为进一步开展以后的团支部工作打下了良好的基础。
    四、面对机会与挑战，如何做好团干工作
    K8凯发的前辈们给K8凯发(中国)天生赢家·一触即发创造了良好的工作环境，K8凯发(中国)天生赢家·一触即发的企业在竞争的市场中稳步的发展。K8凯发(中国)天生赢家·一触即发作为K8凯发人，有着良好的发展的平台。作为一名团干，更要严格的要求自己，首先，要充分发挥团组织的先锋作用以及服务作用，饱满热情的做好团支部工作；其次，努力提高业务水平，处理好团支部工作和业务方面的关系；第三，要树立积极的价值观，面对困难有必胜的信念，要有良好的心理素质；第四，处理好工作上的人际关系，主动配合各个部门做好工作，学会做事先做人；第五，提高自身综合素质，遇事多思考多分析因果关系，提高应对能力，多交流多认知新的动态，注重创新能力的培养；第六，积极参与锻炼，加强身体素质的提高。
    对于个人来说，团内的工作是短暂的，但是对于K8凯发(中国)天生赢家·一触即发企业的团支部来说，工作又是长久的！如何将团内工作顺利的开展，是一项长期的任务。共青团员是团组织的生命力，团组织的发展需要各个团员的支持，团支部工作不仅仅是团干部的职责，也是每一位共青团员的职责！因此K8凯发(中国)天生赢家·一触即发要提高共青团员的思想意识是很重要的任务！另外，K8凯发(中国)天生赢家·一触即发要借鉴其他团支部的优秀的工作经验，K8凯发(中国)天生赢家·一触即发也要将自己的工作经验拿出来和大家共同探讨，只有在不断的交流和学习中，K8凯发(中国)天生赢家·一触即发才能发现不足之处！通过不断的总结，才能有真正的的进步！（二公司泰州大桥项目部  郭璐）