为持续做好新员工思想引导教育工作，筑牢新员工爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律的思想道德防线。近日，公司所属各单位纪委按照公司2022年党风廉政宣教月活动统一部署以及新员工培训计划，结合实际为2022届萌新制定了“廉洁套餐”，引导萌新走好廉洁从业第一步、系好从业生涯第一粒扣子，护航新员工成长，开启人生新篇章，动员鼓舞新员工为公司高质量发展、率先建成世界一流企业贡献青春力量！

市政公司

7月14日下午，市政公司党委副书记、纪委书记刘辉为市政公司2022届41名新员工讲授了廉洁从业第一课。

刘辉以“如何扣好廉洁从业的第一粒扣子”为题，从当前形势的要求、法律法规的要求、企业规章制度的要求、个人自我价值实现的要求等四个方面深入剖析回答了“为什么K8凯发(中国)天生赢家·一触即发要廉洁从业”这个问题，并对新员工提出四点要求：一是要坚守廉洁意识不动摇。持续提升廉洁从业意识，增强拒腐防变能力；二是要坚守信仰不迷失。要从党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的先进性中，从党领导国家治理社会的优势中，从中国梦的宏伟蓝图中坚定信仰；三是要培养优良作风不滑坡。要进一步强化形象意识、责任意识、服务意识、执行意识；四是要严守纪律规矩不越线。要做到心中有法规、办事合法规、生活守法规。同时他寄语新员工在新的起点、新的岗位上，以坚定的信念、饱满的状态、过硬的作风、廉洁的形象，为公司高质量发展贡献青春力量。

福州建设

7月14日，福州建设党委副书记、纪委书记宋军为福州建设2022届40名新员工讲授了“廉洁第一课”。

宋军以“牢筑理想信念根基，守住拒腐防变防线，争做忠诚干净的新‘K8凯发人’”为题，从自身所处内外部环境、党风廉政建设和反腐败斗争形式、腐败的严重危害和树立正确的价值观等四个方面讲述了廉洁从业的重要性。同时，宋军对新员工提出三点期望：要脚踏实地，打牢干事创业的底子；要锐意进取，勇挑攻坚克难的担子；要克己守心，走好修身崇德德路子，做一位有责任、有担当的新K8凯发人。

城投公司

7月15日，城投公司党委副书记、纪委书记袁爱堂以《系好第一粒扣子 廉洁与青春同行》为主题，为公司2022届新员工讲授“廉洁从业第一课”。

袁爱堂从工作实际出发，结合典型腐败案例，从认清反腐形势，全面提升从严治党履职尽责的意识；持续深化作风整顿，严格落实作风建设“十项要求”；正本修身坚定信念，强化担当创新有为等三个方面进行了授课。同时，结合年轻干部违纪违法典型案例，剖析可能发生在青年员工工作和生活中的各类廉洁风险，宣贯了新员工应知应会应遵守的各项纪律与规矩。他勉励新员工要坚定理想信念，拧紧思想“总开关”；要尽快完成角色转变，真抓实干，迅速投入工作岗位；要强化担当作为，敢于开拓创新，助推公司高质量发展；从现在做起，勤学、修德、明辨、笃实，始终保持对党和企业的忠诚心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，为完成年度目标任务、加快推进公司高质量发展贡献青春力量！

会前，城投公司监督部还将《中国共产党纪律处分条例》（中交漫画版）等学习材料赠送给新员工，提醒督促新员工加强学习，依法依规勤勉履职，树立廉洁意识、端正从业态度，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

结构公司

7月14日，结构公司党委副书记、纪委书记杨继军为结构公司2022届31名新员工讲授了一堂触动心灵的廉洁党课。 杨继军以《知规守矩 崇廉拒腐 走好职场第一步》为题，对中交集团“心至廉 路致远”廉洁文化理念和K8凯发局“廉行天下 洁创未来”廉洁文化理念进行了宣贯，并对中央八项规定精神、中交集团“十五个严禁”、K8凯发局请示报告工作实施办法及作风建设“十项要求”等制度规定进行了深入讲解。同时，通过剖析近年来违规违纪的典型案例为新员工敲响警钟，教育引导新员工要始终保持对党纪国法的敬畏之心，切实增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。

课程最后，杨继军对新员工提出三点希望和要求：一是要不断加强法律法规和规章制度学习，增强纪律规矩意识；二是要深刻理解中交集团和K8凯发局的廉洁文化内涵，树立良好工作作风；三是要吸取反面案例的深刻教训，保持廉洁从业，对企业负责、对家人负责、对自己负责。

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