为持续做好新员工思想引导教育工作，筑牢新员工爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律的思想道德防线。近日，公司所属各单位纪委按照公司2022年党风廉政宣教月活动统一部署以及新员工培训计划，结合实际为2022届萌新制定了“廉洁套餐”，引导萌新走好廉洁从业第一步、系好从业生涯第一粒扣子，护航新员工成长，开启人生新篇章，动员鼓舞新员工为公司高质量发展、率先建成世界一流企业贡献青春力量！

五分公司

7月13日下午，五分公司党委副书记、纪委书记杨会庆为分公司2022届114名新员工讲授了廉洁从业第一课。

杨会庆以“扣好廉洁从业第一粒扣子，勇担使命，燃烧青春激情”为主题，从分公司内外部形势分析、行业现状、风险防范、履职要求等四个方面向新员工讲授了廉洁从业第一课，并对新入职员工提出三点要求：一是要深刻认识廉洁从业的重要目的和意义，知敬畏、存戒惧、守底线，不断提高自身思想认识；二是要加大对廉洁从业承诺的践履力度，严格做到树廉心、行廉事、做廉人；三是要刻苦学习，扎实工作，不断提高自身各项技能。同时，他寄语新员工努力拼搏，矢志奋斗，在人生的新起点上努力实现自己的价值，为分公司高质量发展贡献青春力量。

会后，五分公司纪委还组织新员工签订了廉洁自律承诺书，并为大家送上了“吉祥廉扇”。

技术中心

7月13日下午，技术中心纪委书记黄灿为2022届14名新员工上了一堂生动的廉洁党课，引导新员工知戒律、守规矩、扣好入职“第一粒扣子”。

黄灿分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，宣贯了中交集团“心至廉 路致远”廉洁文化理念、深入贯彻落实中央八项规定精神、中交集团“十五个严禁”、公司作风建设“十项要求”、“过紧日子”专项会议精神、疫情防控要求及中心劳动纪律等制度规定。同时，他结合现实案例和日常工作经验，重点剖析了近年来的违规违纪典型案例。他强调，新员工要学习制度、掌握制度，不折不扣地执行制度；要以案为鉴、警钟长鸣，严守纪律规矩；要勇于担当、善做善成，为技术中心高质量发展贡献自己的力量。

最后，新员工们共同签订了《廉洁自律承诺书》，进一步增强了自身责任意识、廉洁意识，筑牢防线，守住底线，确保廉洁从业、知行合一。

建筑公司

7月14日，建筑公司党委副书记、纪委书记徐建武以《清白做人 干净做事 重整行装再出发》为主题，为建筑公司82名2022年新入职员工开展集体廉洁谈话。

针对新员工初入社会、思维活跃、容易冲动的特点，徐建武分析了新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”的重要意义。结合K8凯发局近些年发生的年轻干部违纪违法典型案例以及问题线索处置，徐建武给新员工讲明了漠视纪律规矩的后果。结合当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，徐建武给新员工讲清了应知应会应遵守的各项纪律与规矩。通过集体廉洁谈话，达到了思想提醒、精神鼓劲、行动鞭策的效果。

徐建武结合教育主题和个人工作经历，勉励全体新员工要积极转变角色，树立正确工作态度，尽快适应工作环境，迅速投入工作岗位；要勤于思考，善于沟通，及时掌握了解沟通协调工作方法，有效推动工作；要坚持“两项原则”，做到“德能勤绩廉”，并以此作为衡量自己全面发展的准绳和标尺，锐意进取、早日成才。

全体人员还观看了K8凯发局教育警示片《棋局人生》，教育新员工要以案为鉴、警钟长鸣，系好职业生涯第一粒扣子。