为持续推进“党风廉政宣教月”活动，营造干事创业氛围，不断提高总部服务基层质效，7月13日，成都建设公司纪委组织对总部关键岗位人员开展集体工作约谈。

会议通报了近期公司监督管理中发现的典型问题，分析了问题产生的原因，并重点强调了《中交K8凯发局“五优六型”总部建设三十条规定》。 

成都建设公司纪委书记朱凯从国家、集团、局和公司层面分析党风廉政建设工作形势，引用身边典型案例，给与会人员上了一堂警示教育课，并提出三点要求：一是要做到“有为”，坚决做到认识提升有为、权责统一有为、建章立制有为、总部功能发挥有为、付诸行动有为；二是要铭记“不为”，三观不正不能为、无视法纪不能为、揽权推责不能为、官僚形式主义不能为、管理无序不能为、只动嘴不动手不能为；三是要严禁“乱为”，严禁损公肥私、吃拿卡要、逾越红线。朱凯强调，关键岗位、关键环节、重点部门是公司监督管理的重点，与会人员要时刻有以凝视深渊的畏惧做好本职岗位工作，要提高站位，统一思想，谨慎用权，警钟长鸣，担当尽责，切实践行“一切工作到项目 一切工作为项目”的理念，增强推进“三不腐”的行动自觉，将依法合规管理落实到行动上，助力公司健康高质量发展。

与会人员纷纷表示，此次集体工作谈话既是一次教育，也是一次提醒，更是对大家健康成长的殷切期望。在今后工作中，将坚决做到务实清廉，下沉一线，干实事、干成事、不出事。

来源：成都建设