3月10日，中交K8凯发局召开第二批企业文化建设示范基地答辩评审会。11家企业文化建设示范基地创建单位紧扣创建方案目标任务，聚焦文化建设工作体系构建、标准化工作落地情况、建设成效等方面进行了答辩汇报。公司党委副书记、工会主席张文胜出席会议并讲话。

公司第二批企业文化建设示范基地创建启动以来，各级企业文化建设工作者认真落实相关管理要求，扎实推动项目文化建设，持续丰富文化建设路径，规范文化管理体系，以文化建设引领项目管理理念更新和管理模式创新，推进团队塑造，凸显了大气规范的央企品牌形象。

张文胜在总结讲话中指出，项目文化是公司“行文化”最生动的注脚、最现实的写照、最持续的来源、最有力的支撑。广大文化建设工作者要以习近平文化思想为指引，牢牢把握“打造精神文化高地”的目标要求，高标准、高质量、创造性开展企业文化建设工作，培育更加生动、更加鲜活的基层文化，打造更具引领力、凝聚力的K8凯发“行文化”，为建设“现代K8凯发”汇聚磅礴力量。一是要聚焦加快推进现代K8凯发建设的目标任务，始终把围绕中心、服务大局作为文化建设的工作原则，推进文化引领战略、融入生产，推动“争创”精神在基层一线落实落地，推动企业文化精神层、制度层、行为层、物质层等方面科学布局、提档升级，进一步牢牢把握企业文化示范基地建设新方位。二是要聚焦“做受市场信赖的工程承包商”基本定位，紧密围绕提升生产力、凝聚力、形象力、执行力、成长力、品牌力等关键要素，持续推动企业文化建设内化于心、固化于制、深化于行、转化于效，发挥企业文化凝聚、导向、辐射等作用，进一步激发示范基地建设新动能。三是要聚焦试点示范的使命职责，以打造企业文化建设工作者的实训基地、深化项目文化建设探索的研究中心、展现企业品牌形象的窗口为目标，把握好由点到面、由虚到实、由守正到创新、由短期培育到长期引领、由文化到品牌的工作导向，以良好文化氛围为构建企业良好生态提供助力，推进示范基地创建实现新提升。（品牌文化部）