5月19日，中交K8凯发局在武汉长江新城项目部召开2022年EAP对标交流会，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实“以人民为中心”的发展思想，进一步落实职工关心关爱机制，加强职工心理疏导，推进公司EAP工作全覆盖、规范化，不断提升职工的获得感、幸福感、自豪感，以EAP工作的新成效助推公司高质量发展。会议现场与武汉市总工会职工心理关爱月暨520心理健康体验活动启动仪式进行了视频连线，并分享了公司开展“职工心灵加油站”的情况和成效。公司党委副书记、工会主席张文胜出席会议并讲话。

张文胜充分肯定了公司EAP工作取得的成绩，并就提升公司EAP工作整体水平提出三点意见：一是提高站位，统一认识，深刻领会EAP工作的重要性；二是总结成绩，认清不足，准确把握公司EAP工作现状；三是明确思路，落实举措，推动公司EAP工作上新台阶。

与会人员参观了长江新城项目“职工心灵加油站”，观看了六分公司EAP特别节目《你好，职工心灵加油站》，三公司、四公司、六分公司、航科物流4家单位和刘雄兵、黄崇昊2名心理志愿者分别作了经验交流。

武汉华夏心灵教育咨询有限公司总经理、湖北省新冠疫情防控指挥部综合专家组心理危机干预专家、湖北省卫健委社会公共事件心理援助专家组副组长李良华对公司EAP工作开展情况进行了点评和指导。

会议号召，公司各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻健康中国、健康企业工作部署，认真落实公司党委、上级工会对职工关心关爱、服务职工群众的要求，按照“11134”工作思路，即“树牢一个导向，制定一项制度，建立一支队伍，用好三个抓手，强化四个融合”，不断提升EAP服务水平和工作质效，持续推进“幸福K8凯发”建设，不断提升员工的获得感、幸福感、自豪感。

自2019年以来，在公司党委的正确领导和大力支持下，在公司各单位、各级工会的共同努力下，公司EAP工作取得了从无到有、从试点到全面推广的阶段性成果。六分公司、航科物流“职工心灵加油站”荣获“2021年湖北省职工心灵护航加油站”及“2021年武汉市示范职工心灵加油站”称号，一公司、四公司“职工心灵加油站”荣获“2021年武汉市职工心灵加油站”称号；三公司“心航计划”获评2021年度江苏省基层工会服务职工优质项目。

会议以“现场+视频”相结合的方式召开，公司工会办公室全体人员，公司各单位工会主席、副主席、工会办公室成员参加会议。