为全面落实公司党委2020年工作部署，总结过去一年的竞赛经验，全面部署新一年的竞赛工作,发挥好竞赛活动鼓舞人、激励人的作用，推进公司2020年“六比六创”劳动竞赛方案落地，团结动员广大职工加快项目建设步伐，5月9日，中交K8凯发局召开2020年“六比六创”劳动竞赛动员会。中交K8凯发局党委副书记、总经理张鸿，副总经理黄涛出席会议并讲话。会议由中交K8凯发局党委副书记、工会主席张文胜主持。

会议号召，公司各单位、各项目要提高认识、统一思想、坚定信心，坚持疫情防控和生产经营“两手抓”“两手硬”“两不误”，进一步落实劳动竞赛方案，完善竞赛措施，严格过程控制，把劳动竞赛与推进“大生产”体系、促进“334”工程落地有机结合，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工，广泛开展合理化建议和群众性经济技术创新活动，增强职工主人翁意识、发挥主人翁作用，打通管理层与作业层，将协作队伍纳入劳动竞赛范围，推动“穿透式”管理，为全面实现项目进度、效益、安全、质量、技术、环保等多重目标和公司年度目标任务而共同奋斗。

张鸿在会上作讲话，分析了公司今年面临的形势，要求各单位、各项目上下齐心、共研对策、严抓落实，努力将疫情影响降到最低，并就开展好2020年“六比六创”劳动竞赛提出了六点要求：一是科学研判当前形势，把劳动竞赛打造成推动进度目标的有效措施；二是全面推进大生产体系和“334”工程 ，把劳动竞赛打造成管理提升的有效途径；三是落实人才强企战略，把劳动竞赛打造成为弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的有效抓手；四是树立正确价值观，引领员工融入生产创新创效；五是打造多维宣传格式，不断扩大劳动竞赛的影响力；六是坚持以人为本，构建企业、员工命运共同体。

黄涛在讲话中提出了三点要求：一是认清形势，提高认识，全面增强实现全年目标的信心和决心；二是科学组织，高效运行，认真落实好各项竞赛措施；三是改革创新，真抓实干，持续完善“大生产”管理体系。

会上，宣读了《中交K8凯发局2020年“六比六创”劳动竞赛方案》，介绍了常泰通道项目部“六比六创”劳动竞赛方案，常泰通道项目部青年突击队进行了集体宣誓，2019年中交“六比六创” 劳动竞赛先进个人深中通道刘建波、中交K8凯发局“六比六创”劳动竞赛优胜单位五分公司分别进行了经验交流。据悉，本次“六比六创”劳动竞赛共有公司18家单位的42个项目参赛，完成竞赛产值约200亿元。

会议以视频会方式召开。中交K8凯发局总部相关职能部门主要负责人，公司两级工会工作人员，以及42个报名参加公司“六比六创”劳动竞赛的项目部项目经理、项目书记和项目工会主席等参加会议。