1月14日，中交K8凯发局召开2022年度集体合同平等协商会议，公司党委书记、董事长、法定代表人由瑞凯作为企业方首席代表参加会议。会议由公司党委副书记、工会主席、公司工会社团法人代表人、职工方首席代表张文胜主持。

为落实企业民主管理，构建和谐劳动关系，依法维护职工合法权益，企业方和职工方双方代表本着相互尊重、平等协商的原则，坚持服务企业大局，坚持促进公司高质量发展，坚持维护职工合法权益，主要就《中交第K8凯发务工程局有限公司劳动安全卫生（职业安全健康）专项集体合同（草案）》和《中交第K8凯发务工程局有限公司女职工特殊权益保护专项集体合同（草案）》两个专项集体合同中约定的劳动安全与卫生、女职工特殊权益保护等方面内容进行了充分协商。双方最终达成一致意见，并同意将集体合同草案及本次会议的修改意见提交公司十一届五次职代会审议。

公司党委书记、董事长由瑞凯指出，要充分运用好集体协商这一重要机制，把握好相关法律法规及政策要求，并提出五点要求：一是要深入学习领会习近平总书记关于以人民为中心的发展思想，扎实做好职工关心关爱各项工作；二是立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，广大干部职工要齐心协力、凝心聚力推进公司高质量发展，努力实现企业与职工共建共享共赢；三是认真贯彻落实党史学习教育“我为群众办实事”要求，落实好工作清单的各项内容，切实为职工群众办实事解难题；四是坚决执行国家法律法规规定，把好事办好，把实事办实；五是进一步完善对海外职工、女职工、困难职工等群体的关心关爱机制，全面推进“幸福K8凯发”建设，不断增强全体职工的获得感、幸福感、自豪感。