为贯彻落实公司十一次党代会精神,遵循“统筹、集约、创新、高效、共享”的管理理念，12月29日，公司工会召开十六届九次全委扩大会、创新工作室对标交流会和职工小家对标交流会系列会议，总结回顾2021年工会工作，统筹谋划2022年工作部署，交流分享经验，统一思想认识，凝聚发展共识，为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。公司党委副书记、工会主席张文胜主持会议并讲话。

会议首先学习传达了公司十一次党代会精神。会议指出，2021年是极不平凡的一年，“十四五”开局起步，我国迈向全面建设社会主义现代化新征程，中国共产党迎来百年华诞，中交集团召开了第三次党代会，公司召开了第十一次党代会，擘画了今后五年乃至更长一段时期的发展蓝图，是公司全面推动高质量发展、建设具有全球竞争力的科技型管理型质量型世界一流企业的行动纲领和根本遵循。

会议要求，新时代赋予新任务，新征程要有新作为，2022年两级工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，深化“五个认同”，坚持“五个导向”，践行“五大管理理念”，紧紧围绕中交集团三次党代会、公司十一次党代会精神和公司“十四五”发展规划，充分发挥工会组织的职能和作用，围绕中心促发展，立足职工强服务，以更高标准更大干劲更实举措推动工作落实、助力改革发展，以更务实的作风更贴心的服务更明显的成效让广大职工更有获得感、幸福感、自豪感。

会上通报了中交集团职工代表选举结果和公司第一届“最美家庭”“五好家庭”评选结果，审议了公司工会固定资产处置报告，通报了2021年公司所属单位工会经费审查情况，研究讨论了公司工会2022年工作计划，各单位结合实际提出了建设性意见和建议，对部署2022年全局工会工作提供了有益参考。

在对标交流会上，通报了公司创新工作室总体情况、2021年公司命名创新工作室名单及2021年公司模范职工之家、模范职工小家、职工信赖“娘家人”评比结果，陶建飞、汪文霞、杨钊、孙晓伟、周海生5家创新工作室及昆明建设公司、一公司沙颖河项目部、二公司厦门通道项目部、四公司常泰大桥项目部、五分公司东西轴线项目部5家单位分别作了创新工作室和职工小家创建工作交流，分享了经验、总结了成绩，客观分析了存在问题不足，并提出了下步工作建议。通过对标交流，各单位进一步深化了认识、开拓了思路，对后续创新工作室和职工小家创建工作起到了积极的借鉴和推动作用。

会议以现场+视频的形式召开，公司工会委员会委员、经审委员会委员，公司工会办公室全体人员，所属各单位工会主席、副主席、工会办主任、工会工作人员、基层项目工会主席，各创新工作室领衔人共200余人参加了会议。