为全面贯彻中交集团党委、纪委关于纪检监察体制改革的指导意见，认真落实中交K8凯发局（以下称公司）党委关于推进纪检监察体制改革的各项部署，以及公司年度党的建设工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，持续深化“大监督”体系建设，有效破解同级监督难题，推动全面从严治党向纵深发展，公司率先在集团内制定出台了《中交K8凯发局纪检监督专员管理办法（试行）》。

该办法明确规定，在公司党委统一领导下，公司纪委根据工作需要，按程序从公司党委管理的中层副职级（含）及以上人员中，严格挑选业务能力强、综合素质高的人员担任纪检监督专员，同时履行所在单位纪委书记职责，纳入公司党委管理的中层正职职级管理序列，业务上受公司纪委直接领导，并赋予其更多职责和更高权限，促使其大胆开展同级监督工作，提升监督质效。

“建立纪检监督专员制度，不仅是深入推进纪检监察体制改革，坚决落实上级纪委“三转”和“三为主”要求的需要，也是落实全面从严治党要求，进一步强化纪委监督责任的需要，同时也激发了纪检监督人员的内生动力，为其撑腰壮胆、鼓舞士气，进一步探索了新形势下监督工作新格局和纪检监督队伍建设新模式。下一步，公司纪委将在上级纪委和公司党委的领导下，进一步推动制度的贯彻落实，优选配强纪检监督专员，并指导和督促其严格履行专责监督职责，真正让同级难监督、监督难的问题得到根本性解决，以常态化的同级监督，促进公司各级党组织和全体党员干部认真履职尽责，为企业高质量发展聚力赋能。”公司纪委负责人如此强调。