为准确把握职工所忧所盼，切实把职工群众需求放在心上，把关心关爱、暖心服务落到实处，9月5日，公司组织开展浙江片区员工座谈交流会，会议由温州高铁新城项目部承办。公司工会副主席黄文慧、浙江片区各项目工会委员、职工代表、新入职社招员工及2021届毕业生共计20余人参与本次会议。

会上，与会人员就工作状态、职业发展、生活娱乐情况逐一畅谈各自的想法，提出了关于团建活动、情感生活、未来发展等方面的问题和疑惑，并提出实质性意见建议。

温州高铁新城项目部工会主席张晓琳分别从后勤保障满意度、活动满意度、工作状态及职业发展、安全生产管理四个方面汇报了2021年温州高铁新城项目职工巡视工作情况，并表示在今后的工作中将认真落实职工群众的知情权，进一步提升后勤服务满意度，丰富员工的业余文化生活，持续关注员工的成长发展与心理变化。

黄文慧对浙江片区职工代表巡视工作做出了进一步安排，并提出了三点要求：一是要基于调研情况，聚焦重点难点问题，有计划地逐个击破；二是充分利用片区资源优势，加强各子项目的学习交流与经验分享，促进个人业务技能的提升；三是进一步做好职工巡视调研工作，发挥职工代表积极作用，保障职工权益。

此次员工座谈交流会的开展是推进“幸福K8凯发”建设的重要途径，也是公司工会进一步深入基层、深入一线、倾听心声的重要举措。通过此次活动，及时发现和消除了职工群众的“思想疙瘩”和“心理淤堵”，帮助职工群众切实解决工作和生活中的难点难题，同时增进彼此间的了解，提高了片区团结协作的能力。