“大家看这个‘必须系安全带’的指令标志牌，白色长方形衬底，上面涂写蓝色图形标志，标识符为白色，下方文字辅助标志衬底色为蓝色……”这是3月18日中交K8凯发局建筑公司贵州威宁项目部在“每周2小时”学习活动上进行《安全文明施工标准化图集》培训的一个镜头。

为鼓励项目员工学在岗位，成才在岗位，今年来，贵州威宁项目部围绕员工安全技能和专业技能“双提升”，持续开展“每周2小时”学习活动，从精准设置培训内容、精准挑选培训讲师、精准指导岗位实践上“三管齐下”，开启“精准培训”新模式。

在安全技能培训上，项目部坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，在培训内容上重点加强工地安全文明施工标准化、岗位安全职责、岗位应急知识等安全技能的培训。在培训方式上，运用视频、PPT等形式，图文并茂、通俗易懂、可视直观。并通过“看、听、讲、学、论”互动形式，使培训更接地气，更有效果。

在专业技能培训上，该项目坚持每周2小时集中学习、个人每天1小时自学学习制度，每月制定专业技能培训课程表，主要内容涉及项目工程管理、质量技术管理等项目管理制度等。通过把工地现场变成实操培训的课堂，精准指导岗位实践，从理论培训和实操培训上“双管齐下”，解决“知行合一”的难题，使培训更生动，更实用。

“精准化培训最大的好处就是缩短教与学的距离，使员工学以致用，举一反三，提升了安全技能和专业技能。”该项目员工孔梦如是说。