近日，公司实施的EAP“心航计划”获评2021年度江苏省基层工会服务职工优质项目。

为积极落实“我为群众办实事”实践活动和建设“幸福K8凯发”总体要求，竭诚服务公司全体员工，公司党委和行政高度重视，为强化人文关怀，满足现当下广大职工对心理方面的诉求，公司工会于2021年全面启动心理援助EAP项目(心航计划)，围绕“心航计划”开展了系列活动，营造“身心健康、积极向上”的良好氛围，真正把“以人为本、关爱员工”的理念落到实处，为推进公司高质量发展增强内驱力。

此次评为江苏省总工会基层工会服务职工优质项目，公司本着认真履行维护职工合法权益，不断启发新思路、激发新动能，通过层层筛选，在江苏省众多评选典型案例中脱颖而出，经评审荣获江苏省基层服务职工优质项目二等奖。

面对繁忙的工作和快速的生活，没有人的心里是一尘不染的。针对建筑施工行业点多分散的特殊性，公司“心航计划”与专业心理援助机构合作，经过前期访谈及调查阶段，通过咨询式个体访谈、焦点座谈会访谈、调查问卷统计分析等方式对公司全体员工的工作和生活情况及心理状态进行了较为详细的了解，完成了1710人的全员身心健康普查，初步排摸了重点关注片区/项目部的人员身心健康状态（心航指数）,完成率达77.1%。

在公司举办“江海杯”篮球赛、开展职工代表巡视活动和新员工培训等活动契机，分别在公司总部、南通吕四港等项目和2021年新员工个人成长训练营中相继开展心理沙龙、心理集市体验、一对一驻场心理疏导等活动共8场，参与人数达428人次；随后开启公司“心航大使”培训工作，第一期“心航大使”培训工作正在通过推进目标，先期培养出公司首批EAP专员25人，形成一批能帮助员工，助力企业健康发展的团队，逐步推进“心航驿站”的搭建和心理健康工程建设。

为全面关心关爱公司员工，公司全面开启“心航热线”一对一心理咨询，为员工提供心理疏导的平台，通过一对一交流，深层次地了解员工的工作和生活状况，解决的问题涉及到工作压力、心理健康、职业规划、家庭问题、健康生活等诸多方面，为身处各地的员工及家属带去来自“心航计划”的关怀。

公司开展的“心航计划”旨在通过丰富多彩的模式对员工进行援助，让公司广大员工通过客观科学的学习找到一种自我剖析的方法，帮助员工自身正确认识自我、缓解压力、调整心态、面对挫折，以最佳的状态投入到日常的工作生活中。

未来，EAP“心航计划”项目将作为公司持续服务职工的项目，在做好员工身心服务工作的基础上，努力帮助员工提高自我赋能、自我成长的能力，并将会结合职工之家、职工小家建设打造系统的心理健康工程，进一步达到员工和企业共同发展、共同提高的双赢效果。