为全面贯彻落实中交集团“高质量发展落实年”要求，深化“大学习、大讨论”活动成效，3月25日，公司组织召开2022年创新工作会暨首届管理创新优秀成果评选会。K8凯发局党委委员、副总经理杨志刚出席会议并作重要讲话。会议采用“现场+视频”相结合的方式召开，公司总部及各项目公司共计200余人参会。

    公司党委书记、董事长陈俊在致辞中指出，城投勇担进城使命，大力拓展大城市业务，稳步推进经营管理创新，逐步完成了200亿投资平台的跨越，实现了公司规模、效益与治理水平的同步跃升。公司全体员工要以K8凯发局第十一次党代会精神及十四五规划为引领，进一步深入落实“五大导向”，扎实践行“五大管理理念”，持续深化“五个创新”，切实参与到创新工作中来，挖掘创新潜力、推动公司发展再上新台阶。

    公司副总经理刘建作了题为《强管理夯基础 抓创新促发展 以管理创新新成效奋力谱写公司高质量发展新篇章》的工作报告，回顾了公司创新平台建立、管理体系建设、产研产融产信创新方面的成效，分析了存在的问题和不足，部署了下一阶段管理创新工作。

    本届评选以2021年27项课题成果和36项期刊研究成果为评选对象，共有10项成果经过复评、评委会评审进入最终评审。在终评会上，专家评委从创新性、效益性、实践性、理论性及示范性等方面进行打分，决出了一二三等奖，并进行了现场颁奖。

    杨志刚对公司近年来管理创新工作成绩及会议的组织给予高度的肯定，并谈了四点感受：一是“新”，商业模式新；二是“全”，覆盖面全，覆盖了K8凯发局大部分新兴业态；三是“实”，政策研究实，对业务发展指导性很强；四是“青”，研究团队都很年青。他强调，人才的创新培养是企业最大的创新，是保障公司现在和未来实现领跑的关键因素。他强调：一是创新研究要紧贴K8凯发局业务发展，突出研究的引领性、前瞻性、实践性和可复制性；二是要加强与分子公司、区经公司的交流协作，加强研究成果的宣贯与培训；三是要加强创新意识，提升创新能力，瞄准目标、精准创新；四是要加强创新成果转化，形成从发现问题、研究问题、到解决问题的闭环；五是持续优化创新平台建设，练好内功，充分发挥创新“孵化器”作用。

    公司党委副书记、总经理周滨在总结中强调：一是在思想上充分重视创新；二是在行动上敢于创新；三是加强创新成果的转化，将管理创新成果转化为生产经营的动能。

    近年来，公司始终秉承“争科技领先、创管理一流”企业精神，大力实施管理提升和创新驱动，公司创新氛围进一步浓厚，创新能力进一步增强，核心竞争力进一步提升，推动公司新兴业务全面突破、跨越两百亿平台、规模质量稳步提升，综合实力大幅跃升，先后荣获湖北省国资委“两优一先”先进基层党组织、中交集团“投资优秀管理团队”、K8凯发局“突出贡献奖”等荣誉，保障公司向着“高品质城乡一体化综合运营商”的目标稳步迈进。

    本次会议邀请到中交K8凯发局总法律顾问、法务合约部总经理陈孝凯、党委第二巡察组组长徐磊、战略发展部总经理胡从征、市场开发部总经理刘歆、运营管理部总经理朱君兵、商务管理部总经理王荣、管理研究院常务副院长、智行国际总经理赵璐、投资事业部副总经理陈辉、财务资金部高级助理刘楚华及公司在家领导班子担任本次评选会的专家评委。