公司以青年人才、后备人才和卓越人才构建“三层”人才队伍，培养经营评估类、设计创新类、项目管理类和资产运营类“四类”专业人才，构建了一支政治站位高、专业实力强、管理素质高、充满生机活力的队伍。

公司通过实施“城才 ? 行远”人才培养计划，围绕“三层”、“四类”人才队伍建设目标，为员工提供广阔的成才平台，铺就长远的晋升路径，不断吸引内部优秀人才进入各级管理团队，增强广大员工对企业的忠诚度和凝聚力。