2024年，中交K8凯发局五分公司深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，结合本单位工作实际，紧紧围绕《中国共产党纪律处分条例》（以下简称“条例”）抓好集中学习、专题解读、交流研讨、现场研学，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，推动全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，各项工作推进有力有序。

一、学思践悟，逐章逐条“学”纪

动员部署以上率下学。组建党纪学习教育工作专班，组织召开党纪学习教育专题会，印发五分公司党纪学习教育工作方案，以清单式明确党纪学习教育8项重点任务和时间节点、具体要求。充分发挥“关键少数”领学促学作用，精心制定中心组学习计划，举办党纪学习教育专题读书班，五分公司党委书记、总经理李志成到燕矶长江大桥项目部讲授纪律党课，其他领导班子成员也相继深入分管领域、党建联系点讲授纪律党课，切实把党纪讲堂搬到基层一线，带动党员干部一起学、一起谈。

培训解读深入浅出学。开设“纪律大讲堂”，讲授《条例》修订的背景和重要意义，贯通学习《国有企业管理人员处分条例》，按照“六大纪律”制作六个主题课件，分类分条解读《条例》修订的亮点，结合本领域、企业内部的违规违纪典型案例，组织专责监督人员、支部书记或纪检监督员，以“三会一课”、主题党日、“每周两小时”学习等形式，督促广大党员干部原原本本学《条例》，把遵规守纪刻印在心。

统筹资源区域联动学。统筹片区资源，按就近原则确定牵头党支部，划定学习片区，制定兄弟支部、政企支部等联学方案，通过开展片区联合主题党日、“优秀党员面对面”等多种形式开展党纪学习教育，使基层党组织从“单兵作战”向“大兵团作战”转变，促进学习内容更丰富、交流研讨思路更开阔。组织开展境外中层干部集体廉洁谈话暨财经纪律教育，为境外片区党员、中层干部讲授廉洁专题党课，结合近期集团和公司查处的违反中央八项规定精神、违反六大纪律、违反财经纪律典型案例，尤其是境外腐败案例开展警示教育，推动党纪学习教育境内外同温同步。

二、围绕中心，融会贯通“知”纪

与业务工作相融合。制定项目党组织议事目录清单，各支部结合业务工作，广泛开展交流研讨，全面梳理工作中可能存在的廉洁风险点和监督管理中的薄弱环节，切实增强廉洁风险防控意识；组织五分公司两级领导班子成员、关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，实现全覆盖；开展廉洁示范工程创建，以“六廉”举措持续提升项目廉洁合规管理水平，五分公司纪委赴廉洁示范工程创建试点对象及重点项目讲授专题党课，让廉风吹进一线、使监督扎根基层。

与巡察整改相契合。将党纪学习教育与巡视巡察整改、政治监督深化年等专项工作结合起来，研究制定问题清单、任务清单、责任清单，层层压实整改责任，切实把党纪学习成效转为解决五分公司高质量发展深层次问题的具体举措。

与转变作风相结合。牢固树立“一盘棋”思想，将党纪学习教育与政治监督、日常检查、廉洁谈话等相结合，专班人员通过在工作群定期发布工作提示、深入基层一线实地检查，及时调研，掌握党组织、党员发挥作用情况，收集意见建议，确保基层党纪学习教育扎实推进；紧盯重要节点纠“四风”，“五一”、端午印发专门通知，引导党员干部廉洁过节。

与形式创新相融合。五分公司邯郸项目部青年党员改编的学廉学纪歌曲《让廉洁开出花》登上公司廉洁道德讲堂，十巫南高速项目部自制廉洁微视频《一念》取得良好反响；积极参加公司“廉诗接龙”活动，征集员工自创廉洁诗作38篇，充分发挥廉洁文化浸润引领和育人教化功能。

三、检身正己，坚定自觉“明”纪

用先进典型激励人。组织参观洪湖湘鄂西革命历史馆和位于武汉的中国共产党纪律建设历史陈列馆，通过展板、图片、视频、实物、情景再现等多种形式，加深全体人员对老一辈革命家优良传统的理解和传承，各基层项目党支部也相继组织党员前往当地红色教育基地等现场研学40余次。征集五分公司勤廉事迹4篇，弘扬干部职工在履职尽责、助力企业发展过程中展现出的高尚品质，推动形成人人学习先进、争当先进的良好风尚。

用反面典型警示人。组织五分公司领导班子成员集中观看警示教育片，组织五分公司两级班子成员、全体党员、关键岗位人员集中观看反腐专题片《持续发力纵深推进》；在重要节假日前开展节前廉洁提醒，通报企业内外部违规违纪典型案例，同步运用违纪违法干部警示录、警示教育片以及参观警示教育基地等多种形式大力开展警示教育，用身边事教育身边人。

四、求实求效，知行合一“守”纪

多形式考廉，养成纪律自觉。积极开展“严守纪律规矩 弘扬新风正气 凝聚发展合力”主题党风廉政宣教月系列活动，组织全体党员参加党规党纪在线测试；举办党纪学习教育暨打造现代K8凯发知识竞赛，把枯燥的理论知识和活泼的比赛形式结合起来，进一步检验党纪学习教育成效，巩固学习成果。

多频次谈廉，筑牢廉洁防线。组织开展班子成员集体廉政谈话，全面落实《中交集团暨中国交建纪委廉政谈话实施细则》，实现谈话全覆盖；开展新提拔干部集体廉洁谈话，对各自岗位关键业务环节廉洁风险做出提醒；为五分公司2024届75名新员工讲授廉洁从业第一课；今年上半年，五分公司党委书记、纪委书记同下级“一把手”和领导班子成员谈心谈话181人次，全体干部员工廉洁从业意识进一步提升。

多维度诺廉，培养优良家风。围绕“廉洁传家 清风润企”主题组织开展“诵诺实语”系列家风建设主题活动，参与“诵读家风经典”音频录制，面向员工家属征集廉洁从业、安全生产等方面的寄语136条；制作《致领导干部家属的一封廉洁家书》，与两级领导干部、关键岗位人员签订《勤廉家风承诺书》；在武汉双柳长江大桥项目部开展“看一部电影、开一次课堂、送一份廉礼、写一段寄语、许一个承诺”“五个一”家风建设活动，邀请员工家属实地参观一线项目、工地廉洁长廊；拍摄廉洁家风主题短视频1部，推动家风建设“走新”更“走心”。

纪律建设没有休止符，思想之弦亦需时时绷紧。五分公司党委、纪委将始终坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入总结本次党纪学习教育经验做法，不断推进党纪学习教育向纵深发展，教育引导广大党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，以风清气正的政治生态引领保障五分公司高质量发展。（占雨欣 闫刘念）