4月初，随着常泰长江大桥项目建设的持续推进，中交K8凯发局常泰长江大桥项目部携手泰兴市招商银行开展了新一轮的建筑工人集中办理银行卡活动。此次活动为新进场的百余位建筑工人提供了方便快捷的面对面银行卡开户服务，旨在解决办卡难、办卡远的实际问题，确保工资可以直接汇入个人账户，减少了中间环节，避免了拖欠和克扣现象，保障其合法权益。

2019年，项目部成立之初，正值《保障农民工工资支付条例》颁布之际，项目部积极响应国家关于农民工实名制及根治拖欠农民工工资工作的部署和要求，保护农民工合法权益，不断探索有效途径，多措并举完善农民工实名制管理工作，推动法治企业、和谐企业建设。

制度先行，建立长效机制。为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》等相关文件的要求，自项目部成立以来，结合自身管理特点和要求，建立了全覆盖的工资管理体系，创新实施了一系列管理措施。通过以用工制度建设、劳动合同管理、日常管理、工资发放管理为核心的《农民工工资管理体系及责任分工表》八大台账为抓手，从农民工进场到退场，全程切实维护农民工工资报酬权益，从根本上解决拖欠农民工工资问题，做到“存量清零、增量随清”。在农民工进场前，严格执行劳动合同签订制度，利用江苏省建设领域的农民工劳动合同范本，明确了工作内容、时间及报酬等条款，简化了合同的签订与解除流程。

至今，已累计签署7000余份劳动合同，保障了劳动合同的完整性与有序性，切实保障农民工合法权益。在农民工进场后，办理劳动用工备案，实时更新农民工花名册，并通过实施刷脸定位考勤与现场签到的双重考勤机制，杜绝考勤造假行为，规范劳动用工管理。

强化日常管控，保证农民工工资按时支付。日常工作中，项目部高度重视农民工工资的审核与支付，设立劳资专管员。由劳资专管员每月对农民工工资支付的相关材料进行审核，经确认无误后，通过银行直接转账至每位农民工的账户，并建立工资发放台账，确保工资发放的准确性和及时性，有效防止拖欠工资的问题。为实现农民工工资支付工作的闭环，项目部定期进行工资支付满意度调查，通过随机访谈和电话访谈等方式收集农民工的反馈和建议，及时发现并解决工资支付过程中的问题。截至2024年3月，项目部已成功发放工资覆盖34495人次，充分保障了农民工的合法权益。

为群众办实事，从根本上解决农民工“薪”事。为扎实推进农民工工资支付工作，项目部累计开展了40余次农民工集中办理银行卡活动，提供面对面的银行卡开户服务，成功解决了农民工办卡远、办卡难的实际问题，确保了工资的及时发放。邀请银行工作人员“一对一”耐心地为工友讲解如何使用电子银行，普及相关金融知识、进行反诈信息的宣贯等活动，增强工人们的风险防范意识。同时，项目部积极举办有关《保障农民工工资支付条例》等法律法规的宣传教育活动，进一步提高农民工的法律意识和自我保护能力。

党建引领，促进保障。项目部进行政企共建，积极对接泰州市人力资源和社会保障局、开展党建交流活动，就农民工工资管理进行了深入探讨和交流经验，增强了双方在保障农民工权益方面的共识，提升了农民工工资管理的标准化、系统化水平。通过与政府的紧密配合，不仅推动了农民工工资保障政策的落实，为社会的和谐稳定做出了积极贡献，还积极贯彻落实公司信用评价要求，及时妥善处置建筑工人劳动争议，维护企业和建筑工人合法权益。通过警企共建，项目部与当地警方建立了密切的联系和快速响应机制，警方为农民工提供了法律咨询和辅导，也积极参与到工资发放的监督过程中，共同预防和打击侵害农民工权益的行为，为农民工营造一个更加安全稳定的工作环境。

通过全面的工资管理体系和对法律宣传与权益保护的重视，不仅有效保障了农民工的工资权益，也体现了企业对社会责任的承担和对农民工辛勤付出的尊重。项目部将持续以以人本原则为方针，把《保障农民工工资支付条例》《中交K8凯发局建筑工人实名制管理办法》作为指导，积极对接属地政府部门、不断优化管理措施，维护农民工的合法权益，树立良好的企业形象。（江志伟 阮家辽 姜卓）