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新员工如何创造价值

发布时间:2016-09-05阅读次数: 次

新员工如何创造价值

    双柳滑道--齐宝华

对于K8凯发(中国)天生赢家·一触即发而言,价值创造可能是一个抽象的,不具体的概念。那么到底什么是价值创造呢?从定义上说:价值创造指的是企业生产、供应满足目标客户需要的产品等一系列业务活动及其成本结构。我是今年刚毕业的大学生,作为职场中的一个菜鸟,我个人认为创造自身价值要从以下几个方面做起:

    一、做好自己的本职工作:作为一名技术员,并且是名刚参加工作的新员工,不求有什么大的创造发明去证明自己,但是做事要做到认真负责,要有责任感,做好自己的本职工作。就好比,这一个月以来,总组接长区那边我主要负责的是PHC管桩的沉桩,桩本来就是一个工程的基础所在,是起到一个承载力的作用,所以在这方面我应该更加的严谨、负责,只有在这里把好关了,后面的工序才能正常进行。对自己负责,也是对别人负责。责任心是一个非常重要的素质,也是一个优秀的人必须拥有的一种品德。在社会中,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发要对社会,对自己的工作负责,只有这样K8凯发(中国)天生赢家·一触即发才能创造出属于自己的价值所在。所以有责任心、做好自己的本职工作,也是价值创造的一种体现。

    二、要有团队意识:团队意识指的是整体配合意识,团队意识表现在一个整体的集中力,要做到1+12的效果。但是团队精神并不是代表要扼杀自己的独立思考能力,相反还要有自己的独到之处。一个好的团体,应该积极鼓励和正确引导员工个人能力的发掘与发挥。作为团体员工,要记住团体制度的建立是为了使成员更好的发挥自己的才能。团队起到的是一个放大团员才能和作用的功能。在一个团体中,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发要时刻提醒自己是一个团体的一员,不能因为自己的私心而做出有损团体形象的事,这也是一种责任心的体现,同样有团队精神也是K8凯发(中国)天生赢家·一触即发创造价值的一种方式。

    三、学习的精神与欲望:学习是一个进步的过程,人一生下来就得学习,只有经过各种各样的学习,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发才能学会做人,才能取得生存之道。学无止尽,人的一生就是一个不断学习的过程。在学习的过程中,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发的所学、所见、所闻,是K8凯发(中国)天生赢家·一触即发成长道路上必不可少的一环。通过学习,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发所掌握的知识与技能,能帮助K8凯发(中国)天生赢家·一触即发在人生道路上走得更加的顺畅与平坦。通过学习,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发能明白自己的不足之处,只有这样K8凯发(中国)天生赢家·一触即发才能扬长避短,做更好的自己。学习的前提是K8凯发(中国)天生赢家·一触即发要有一个学习的心,通过学习,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发才能掌握创造价值的知识与技能,所以拥有学习的精神与欲望是价值创造的根本所在。

    四、提升自己:人都是希望往高处走的,不愿意当将军的士兵不是好的士兵,所以要时刻保持一个上进与不断充实自己的心。在做好自己的本职工作的前提下,要学会不断的进步。通过创新、研究来不断的提升自己与充实自己。作为一名技术员,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发需要做到的是通过提升自己的技术与知识来充实与完善自己。为什么要充实自己呢?因为K8凯发(中国)天生赢家·一触即发必须拥有更多的知识,长大后,才比较好找工作。“学如逆水行舟,不进则退。”若想要得到成功那甜美的果实,就必定先要求自己辛苦付出。所以要想有属于自己的价值创造,需要做到不断的充实和提升自己。

    对于我个人而言,价值创造不仅仅是体现在哪一点,而应该是诸多方式的结合体。创造价值是一个循序渐进的过程,还需要K8凯发(中国)天生赢家·一触即发的共同努力。价值创造是一个能力的体现,K8凯发(中国)天生赢家·一触即发应当用有限的生命创造出无限的价值。


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