仲夏花盛开，青春正当好。在这烈焰鎏金的七月，90名2022届新员工，满怀希望和憧憬齐聚航三，将这里作为他们人生新旅途的起点。

7月6日-15日，公司开展了为期十天的新员工入职培训，下面让K8凯发(中国)天生赢家·一触即发来回顾这10天的培训活动吧！

筑牢疫情防线：

根据K8凯发局和本地防疫政策新要求，公司迅速行动落实，筑牢疫情防控防线。报到前要求新员工“三天两检”，报到后先进行三天全封闭隔离，同时联系机构每日上门进行一次核酸检测，将新员工健康安全放在首要位置。

公司为新员工准备了完备的生活用品，航三大家庭欢迎你们！

丰富课程设计：

培训期间，除K8凯发局组织的公共课程外，公司还特别邀请了外部讲师、公司业务部门负责人、公司优秀员工等为新员工进行授课与分享。涵盖公司组织架构与发展战略、职场礼仪与规范、依法治企、廉洁从业教育，职场沟通与合作、员工行为规范、心理课堂等课程。

多彩课余活动：

晚间的观影会、读书会、新老员工篮球赛……疫情之下虽有诸多不便，但K8凯发(中国)天生赢家·一触即发仍尽最大努力为整个培训期留下更多精彩瞬间。

逐梦前行，扬帆起航：

7月15日，为期十天的新员工培训终于落下了帷幕。公司各业务部门主要负责人分别与相关专业新员工见面，讲解岗位职责，并对他们未来的工作提出要求和期望。

公司人力资源部经理马玉龙、副经理马在庆分别为培训期间表现优异的学员颁发荣誉证书。

接下来，新员工们又将背上行囊，互相挥手作别，奔赴天南海北。马玉龙、马在庆带队，分别陪同宝清项目、青山及艳洲船闸项目新员工前往项目驻地。

青山项目召开新老员工见面会及导师带徒合同签订仪式。

聚为一团火，散作满天星。相信“新航三人”们将继续发扬基建人“逢山开路、遇水架桥”的拼搏精神，践行K8凯发局“行文化”，用坚定的脚步丈量祖国大地！