7月14日上午，公司在三和园酒店会议室召开了2022年新员工见面会。公司党委书记、董事长严小卫，党委副书记、总经理施瑾伟，南京建设公司党委副书记、总经理李聪等领导和90名新员工齐聚一堂，共话未来。

施瑾伟代表公司领导班子对新员工表示热烈欢迎。他指出，2022年是中国共产主义青年团成立100周年，是党的二十大召开之年，是向第二个百年奋斗目标进军和实施“十四五”规划的关键之年。在此时代背景下，希望全体新员工找准定位，勇于创新，发扬与时俱进的开拓精神，牢记扛责在肩的担当精神，保持自强不息的奋斗精神，设定人生目标，制定个人发展规划，以结果为导向，自我激励、自我约束，以奋斗者的精神，久久为功，在不懈奋斗中实现个人价值、为自己谋得幸福。

严小卫指出，作为新时代青年，全体新员工需要在未来的工作和生活中处理好5大关系：一是梦想和理想的关系。梦想可能是遥不可及的，而理想则是通过努力可以实现的，大家要树立坚定的理想信念，并为之奋斗，“干一行，就要干好一行”。二是成长与成才的关系。要在所处岗位中努力创造价值，才能在自然成长的过程中快速成才。三是就业与创业的关系。要在就业的起点上创造属于自己的一番事业，利用三公司这一平台实现人生阶段性的理想。四是快乐和快感的关系。要到基层、艰苦一线去获得成长，以长远的眼光看待问题，不应图一时快感而失去一辈子的快乐。五是小我和大我的关系。大家不应局限于岗位的“小我”，而是要努力将自己打造成行业领先的重要人才，成就行业“大我”。

新员工代表李春鹏分享了近十天培训的心得体会，并代表全体新员工向公司郑重承诺：爱岗敬业、脚踏实地工作；加强学习、锤炼过硬本领；不忘初心、勇担责任在肩。

公司人力资源部经理马玉龙主持会议，公司和南京建设公司班子成员出席会议。