4月28日，中华全国总工会发布2023年度全国五一劳动奖状表彰决定，公司获此殊荣，企业发展和社会效益得到了国家级的认可和赞誉。
“全国五一劳动奖状”是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的企事业单位和机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。
多年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级决策部署，强化党建引领，聚力价值创造，深化改革创新，坚持“崇实、行稳、做精、图强”的管理理念，不断推动高质量发展。公司最高年新签合同额突破200亿元，年施工能力超过100亿元，获评江苏省技术中心、江苏省建筑产业化示范基地、中施企协信用等级评价AAA级，2023年获国家高新技术企业认定，公司所属实验室通过国家CNAS认证。
自成立以来，公司累计获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖等省部级以上工程质量奖84项;获国家、省(部门)级以上安全荣誉表彰111项；获全国优秀施工企业、全国“安康杯”优胜单位、全国青年文明号、全国模范职工之家等其他省部级以上荣誉124项；连续三十四年保持“江苏省文明单位”称号，连续十四年入选江苏省建筑业百强企业，获评中交集团十佳优秀企业管理金奖。
胸怀国之大者，聚焦主责主业
公司坚持高质量发展主题，积极参与共建“一带一路”、长三角区域一体化发展、东北全面振兴等区域协调发展战略，做强做大主责主业，实现了“江河湖海城”全覆盖，在传统业务、海外业务、轨道交通及长大隧道业务、PPP投融资等四大板块的竞争优势不断加强。
持续做强做优水工版块，建设全国颇负盛名的精品港航工程500多个，形成了国内外市场的“港航品牌”“船闸品牌”。先后承接了南通港洋口港区人工岛工程、华能玉环电厂二期工程、长江南京以下12.5米深水航道二期工程、湖南湘江株洲航电枢纽船闸工程等一系列国家重点工程，创造了诸多国内乃至世界水工史上的“之最”；形成了“内河大直径预应力混凝土码头成套施工技术”“无掩护大超差外海人工岛施工技术”等多项技术首创和交通部七五科技攻关成果。
聚焦做精专业，轨道交通业务占比不断攀升，哈尔滨地铁3号线、青岛地铁13号线、南京地铁等项目进一步代表K8凯发局巩固集团轨道交通、长大隧道第一梯队地位。厚植主业，拓展业务增量，成功挺进江苏公路、江西房建、市政市场；码头、船闸、市政、房建、水利等板块齐头并进、协同发力。围绕做优投资，紧盯重点区域、优质PPP项目，获取泰州南绕城改造工程、宝应综合枢纽、京台高速改扩建等项目。坚持海外优先，在“一带一路”沿线深耕区域，承建项目或被业内评为“水工博物馆”，或实现了中国企业在海外长大隧道项目上“零的突破”，或成功申报绿色“一带一路”建设典型案例……
把握创新驱动，培塑高质量科创发展引擎
公司以创新思维谋划发展方向，坚持“科技兴企，人才强企”战略，落实“科改示范行动”改革方案，坚持深化市场化改革与提升科技创新能力“双轮驱动”，不断完善科技创新管理机制，统筹推进创新平台建设，促进产研、产信创新融合，加大科研经费投入，健全创新引才机制，不断提高技术创新水平，突破核心关键技术，科技成果转化多样化。
创新工作室对标交流会
以江苏省企业技术中心为平台，以沈菊燕、刘青山、何源、房桢、熊英建等创新工作室为载体，深入开展技术质量、工程测量、盾构、轨道交通、船闸等领域的技术创新研究和专项人才孵化；强化信息技术应用，推进数字化转型，做好中交集团项管系统等统建系统的应用和上线推广，以数字化促进管理精益化；大力推进产业数字化应用，积极探索数字业务场景，开展BIM、智慧工地、智能建造等技术的应用，试点“管理+数字化”，推进数字化与项目管理的深度融合；加强产、学、研融合，不断提升自主创新能力建设，释放发展新动能，大力发展新质生产力，为市场开拓创造先机。目前，三公司拥有发明及实用新型专利189项，获省部级以上科技奖33项、省部级以上工法38项，2023年顺利通过国家高新技术企业认定。
基于BIM技术的数字化设计及智能建造技术
营造安全稳定环境，构筑高质量安全发展屏障
公司深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，严格落实中交集团安全生产“五个到位”工作要求和“1247”工作内容，持续开展安全生产治本攻坚和护航高质量发展专项行动，夯实安全发展根基。
强化制度执行，提升管理质效，组织编制《江苏省域房屋市政工程项目安全管理制度汇编范本》；夯实监管力量，强化安全总监垂直委派管理；精准现场帮扶，对重大风险主动靠前、成立专班、深入一线，全过程跟踪帮扶高风险作业；优化升级双控机制，开展系统性隐患治理、省域交叉互检、隐患问题约谈等高压活动，持续推动重大事故隐患动态清零；提升班组建设，制定下发积分制管理实施指南，持续激发“守规矩、除隐患、保平安”；有效加强安全文化建设，编制发布《企业安全文化手册（2.0版）》，明确“五个安全文化建设”，荣获全国安全文化建设示范企业和江苏省“企业安全文化”优胜单位；完善职业健康监督机制，发挥工会群众性组织作用，健全劳动保护监督检查委员会网络机制，筑牢劳动保护“群防、群控、群治”的有效屏障，切实保障员工的职业健康权益，获2020—2021年度全国“安康杯”竞赛优胜单位。
维护职工合法权益，构建和谐幸福企业
多年来，公司积极推进“幸福K8凯发”建设，不断深入员工关心关爱工程。以员工需求为导向，坚持“员工有所呼，工会有所应”，做实做细各类维权保障；坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，完善集体协商机制，有效保障员工知情权、参与权、表达权、监督权；深入一线、面向职工，做实做细全年送关爱、困难职工帮扶、送清凉、送温暖、女职工康乃馨服务站、爱心托管班等实事项目，获评“2023年度江苏省工会爱心托管班”称号；建设职工服务中心、“爱心驿站”，开展形式多样的文体活动，为职工搭建休憩、活动平台；关注员工身心健康，做好职工健康体检，全面推进EAP“心航计划”项目，纵深推进心理健康评估、心理健康沙龙、心理健康咨询、心理健康宣发、“心航大使”团队建设和“心航驿站”打造等六个维度工作，获评2021年度江苏省基层工会服务职工优质项目（二等奖）。
技能比武活动
积极履行央企责任，通过企地共建、志愿服务、关怀慰问、扶贫助农等多种形式深入实施教育扶贫、产业扶贫和消费扶贫。与江苏镇江特教中心、泰州市“扶苗计划”、湖南大山深处助学、镇江麦田义工服务站等开展结对共建；积极参与抗击疫情募捐善款、捐献防疫物资，为项目所在地居民抢修道路，协同开展抗旱救灾、水环境保护、职工献血、爱心助考、关爱特困老人等志愿活动，用实际行动扛起社会责任，传递K8凯发正能量。
与特教中心进行共建，关爱折翼天使
站在新时代、新征程的高点，作为国家基础设施建设的重要参与者、实践者、贡献者，公司将高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕打造现代新国企使命定位，找准企业发展定位，明确高质量发展目标，团结带领广大干部职工昂扬斗志、踔厉奋发、团结协作、勇于挑战，全面提升价值创造能力、科技创新能力、市场竞争能力、风险控制能力，全面推进高质量发展，为助力“现代K8凯发”打造，为中交集团建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业作出新的更大贡献。