11月30日，在科技月的末尾，“沈菊燕创新工作室”传来喜讯，荣获镇江市示范性劳模创新工作室。

 

 

为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模工匠创新工作室示范引领、创新攻关、人才培养、岗位练兵等方面的作用，镇江市命名了12家市级示范性劳模创新工作室，“沈菊燕创新工作室”榜上有名。

 

“沈菊燕创新工作室”成立于2011年2月，2014年12月获武汉市总工会正式授牌，是以“全国工程建设质量管理先进工作者”、武汉市总工会岗位立功女明星、正高级工程师沈菊燕同志命名的创新工作室。

 

创新工作室现有核心人员24人，下设人才培养、成果申报、技术创新3个小组；拥有顾问团队8人，来自于K8凯发局内外部首席专家、行业领军人才；外部合作单位10家，建立定期交流合作机制。自成立以来致力于培养创新型复合人才与探索推广科技创新成果，降本增效，提升工程品质，持续提升企业创新力与核心竞争力。

 

工作室人员构成

工作室发挥党员先锋模范作用，认真开展科技创新，采用头脑风暴、研讨交流的方式与项目部开展课题研究，近两年先后围绕《山涧区高水头差超大船闸基坑开挖关键技术研究》、《船闸闸室墙浇筑与基坑施工关键技术及应用》、《高密度砂层水下大直径盾构隧道施工关键技术及应用》等重大课题开展研究。授权发明专利15件、实用新型专利42件，获得省级工法4项，获得省部级科技奖1项，中施企协专利大赛获奖11项，中施企协微创新大赛获奖3项，参与标准编制2项，发表论文10篇。

 

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工作室重视人才培养工作，积极抓好教育培训，开展社会活动，采取多种方式形成各层级人员培训教材，与省部级社会团体进行探讨交流，不断提高各级技术人员能力和素质，开拓创新视野及思路。

 

后续，创新工作室还将继续发挥示范引领作用，做企业的智囊团、创新源、攻关队和孵化器，推进团队建设、科技攻关、人才培养等工作，带动职工参与创新活动，总结各类创新成果，助力企业高质量发展。