9月13日上午，公司在总部召开“两学一做”学习教育常态化制度化专题推进会。公司党委书记、董事长严小卫，党委副书记、工会主席王志强，纪委书记刁湘俊，总经济师欧阳涌，副总经理吴立柱等领导出席会议，公司属各单位党支部书记、公司总部及有关单位党员共计60余人参加会议。
会上，公司党委副书记、工会主席王志强通报了公司“两学一做”学习教育工作情况。2016年5月11日，公司召开党委会议，按照中央、中国交建和K8凯发局党委要求，专题研究部署“两学一做”学习教育工作，制订了实施方案，工作目标和方法措施，并于5月13日召开“两学一做”学习教育动员会。“两学一做”学习教育开展以来，公司各党支部按照方案要求，紧密围绕公司经营生产中心，因地制宜，灵活多样地开展“两学一做”学习教育，为公司转型升级，改革发展起到了重要的推动作用。
会上，宣布了《公司推进“两学一做”学习教育公司常态化制度化的工作方案》，要求要做到“六个坚持”：坚持问题导向，坚持以上率下，坚持分类指导，坚持激活基层，坚持示范引领，坚持常抓不懈。做到“四个合格”：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
他强调：一是要在打牢“学” 这个基础上实现常态化制度化。要把“学”作为基础和前提，基层党组织要切实扛起责任，党支部书记要当好“第一责任人”，项目班子成员要踊跃带头学习，营造创优争先、好学奋进的良好氛围。二是要在推进“做”这个关键上实现常态化制度化。基层党组织要教育引导党员以知促行、边学边做，把“四个合格”落脚到提高觉悟、奉献岗位上。三是要在抓住“改”这个重点上实现常态化制度化。要明确查找重点，把握查找方法，完善解决措施，坚持标本兼治。四是要在发挥党支部主体作用上实现常态化制度化，要充分发挥党支部的桥头堡作用，为中心工作提供坚强政治保证。五是要统一思想，凝心聚力，推动企业发展。要通过深入推进“两学一做”学习教育，凝聚全体员工改革发展的勇气，激发干事创业的士气，明确目标任务，抓好执行落实，凝聚全体员工共同开创公司改革发展的新局面。
他要求：一是要讲政治，聚士气，创佳绩。要保持高度的政治责任感和发展责任感，凝心聚力，开展“迎十九大”党内主题月活动，在公司转型升级和改革发展中创造新业绩，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。二是要把方向，管大局，保落实。公司两级党组织要认真落实主体责任，把好政治方向，提升大局意识，保证各项工作落实到位。三是要保安全，强执行，维稳定。要以“哈尔滨地铁项目8.30事故”为戒，各单位党支部要组织班子成员召开专题会，研究部署本单位安全生产工作，认真进行梳理排查和整改工作，要始终坚持安全生产高压态势，确保安全生产万无一失，提升管理制度的执行，维护公司稳定大局。四是要重考核，强监督，严问责。强化绩效考核，加强对管理的监督与督查，要严守底线，不踩红线，对出现的问题必须严肃问责。（党务工作部）