7月12日，六分公司成功举办2021届新员工入职见面会，六分公司在汉领导班子与122名航六新员工齐聚一堂。

开班仪式上，六分公司党委书记、经理曾亿忠致欢迎词，欢迎各位新同事加入K8凯发大家庭，号召航六新青年要做追梦者、圆梦人，接过奋进的旗帜，为K8凯发发展注入新的力量。随后，新员工代表蒋铖作入职发言，表达了新员工们建疆有“我”、兴“我”K8凯发的决心和精神，带领大家展示了2021届新员工们的口号和风采。

开班仪式结束后，曾亿忠以《奋斗初心不改  勇敢担当追梦 让青春力量与新时代发展同频共振》为题，向新员工们讲授了开班第一课。曾亿忠向大家介绍了中交集团、K8凯发局和六分公司的历史沿革和发展情况，特别是疫情以来六分公司抗疫复工取得的突出成绩、六分公司的改革发展思路以及加入企业的优势和待遇，并对即将奔赴工作岗位的新员工们提出了七项要求：一是要身体力行维护央企形象；二是要早日完成从“大学生”到“职场人”的转变；三是要持续学习保持竞争力；四是要守纪律讲规矩；五是要弘扬劳模精神、工匠精神、企业家精神；六是要把安全、质量放在第一位；七是要守住廉洁底线。

分公司党委副书记、执行经理刘海庆以《坚守青春梦想  勇担青年责任 在人生的新起点发光发热》为题，向新员工们带来了一场精彩课程。刘海庆详细介绍了六分公司的项目成果、今年开展的重点工作和工作要求。同时，为鼓励新员工尽快适应角色转变，刘海庆强调：一是要扛起责任，勇于担当，走稳今后的人生路；二是要在继承中创新，在创新中发展，在工作岗位上绽放青春活力；三是要树立正确的价值观，奉献社会，做一名合格的企业员工；四是要在工作中始终把安全质量放在第一位。大鹏一日同风起，扶摇直上九万里，航六的新青年们要不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，矢志不渝奋进，让寒窗苦读转化为为国、为企、为家的强大生产力！

自7月12日入职见面会开始，六分公司2021届新员工岗前培训正式拉开序幕，为期8天的封闭培训，涵盖了公司发展历程、专业化定位、管理架构、基本规章制度和业务流程、生产管理基本知识等专业课程，将有效助推新员工转变角色、找准职业定位、迅速融入企业。