十三年间，她辗转3省7个项目，不畏辛劳，以朝阳繁星为伴，选择争先敢为，选择铁骨柔情，选择坚持热爱一路铿锵，从“小郭”变成了“郭姐”，由懵懂青涩的小姑娘成长为闪闪发光的“职场妈妈”，用建筑人的飒爽、担当，不遗余力赢得自己的勋章！

勇气：与工作中的困难正面交锋

2012年10月，郭丹迪打包好行李从马鞍山长江大桥踏上了开往江苏灌河大桥项目部的火车，灌河大桥位处苏北且位于一大片化工厂中心，一进入化工区就被各种刺鼻的味道包围，环境异常恶劣，这三年的建桥经历，也成了她这十多年来最刻骨铭心的经历。

在灌河大桥项目，郭丹迪主要负责钢材、周转材料的全流程管理以及物资资料的管理，因项目线长，项目部特意给她配置了一辆电瓶车用于收料，一有工作任务，她总是第一时间就带好验收工具包骑着电瓶车冲上前，每一根钢筋、钢管都有她清点的印记，每一车材料都清楚地交到使用者的手里，每当想到“百年灌河桥”的2万吨钢筋，根根都是她清点过的，郭丹迪心里的自豪感油然而生。

作为一名施工现场管理人员，身上的“泼”劲自然少不了，郭丹迪的大嗓门、黑皮肤甚至超过了现场技术人员，所以也被同事们戏称为“女汉子”。有一次遇到冻雨天气，大堤湿滑，郭丹迪在骑车收料的路上实实在在的摔了一跤，一身泥泞的她自嘲道：“好吧，那就苦中作乐吧！”，索性脱了鞋卷起裤腿，光着脚在雨中继续前行……

人生之路不可能一帆风顺，纵然前行之路荆棘密布，只要有那么一股到中流击水的劲头，无论道路多险、风浪多大，都是对自己的超越。

由于长期扎实的基础数据收集及对现场施工情况的了解，在K8凯发局首次核算核销总结报告中，郭丹迪上报的核算核销情况被列为当期138个在建项目中做得好的15个项目之一，也是当期公司唯一榜上有名的项目。灌河项目的一次劳动竞赛中，项目领导还特意为她增设了一个名额公开表彰。那一刻，郭丹迪是自豪的、也是感动的，她在工作中的踏实与坚持得到了肯定，这也促使她更加脚踏实地的做好每一件工作。

在日复一日的工作中，郭丹迪敢于与工作中的困难正面交锋，学会和麻烦过招，和热爱相伴。

初心：对的事情一定要坚持到底

“对的事情一定要坚持到底”，很朴实也很简单的一句话一直是她内心的灯塔。不降低标准，不改变原则，必须坚持初心。

每月的材料盘点是郭丹迪工作十来年一直坚持的工作。“必须做精打细算的项目管家，这才对得起物资管理者的使命责任。”一天点不清楚就点两天，与工人交谈下料过程中的搭配，针对性地了解工段使用材料的去向、损耗点，记录每月材料损耗情况，为项目领导决策提供有力的依据。在组织各分包队伍盘点时总会遇到想打马虎眼蒙混过去的人，认为郭丹迪的较真多此一举。每当遇到不配合和质疑的时候，郭丹迪选择微笑不语，主动趴在地上清点，用坚决的行动做出有力的回击，对方见她态度如此，也只能跟着她的节奏一起盘点。

在一次验收分包队伍归还的脚手管材料时，虽然下着大雨，但她仍没有放松验收标准，在对其外观、尺寸、变形度等逐一检查后，发现分包队伍以次充好，将领用的壁厚为3.25毫米的脚手管替换成了2.5毫米厚的用于归还，在郭丹迪亮明了拒收态度后，对方仍有意疏通她放松检验标准。郭丹迪坚决地上报了分管领导，并要求队伍将已卸货的不合格材料重新装车清退出场。事后，郭丹迪结合此类情况与同事共同探讨加强现场物资管理的办法和建议，开拓思路，增加管理方式及约束力度，促使项目全员加强对自有材料的重视及过程管理，从而有效地堵住了物资管理的漏洞。

转变：升级成为了妈妈，坚定地选择了全力以赴

2017年，郭丹迪多了一个身份，升级成了“妈妈”，这是一个转折点。如何平衡好生活与工作，她坚定的选择了全力以赴，用“更加努力”四个字来打消所有的质疑。分解好工作任务，排好工作计划，有问题第一时间到施工现场解决，不留尾巴，高效率的工作状态让她每天异常充实，精神十足，同事们都笑称“郭姐走路的时候都带风，像个战斗力爆表的女勇士！”。

等到晚上陪伴孩子入睡后，郭丹迪选择了挑灯夜读，通过学习二级建造师课程加深对施工知识的了解，但隔行如隔山，一些施工工艺搞得她心力憔悴，一度想着放弃，但目标已定，就不能轻言放弃，她坚定地相信，掌握这些知识对物资管理一定更加有益，一遍不会那就十遍呗！二级建造师、中级经济师、初级会计师、一级建造师……慢慢地，郭丹迪学会了接纳忐忑甚至焦虑，更学会了享受能力圈扩宽带来的成就感。2022年度，项目部开展了第一届“施工工艺技能比武”，郭丹迪超越了数名技术人员，取得了第一名！努力终究有了回报。

“每个第一次都需要勇气，但都给我带来了意想不到的收获！这一段以梦为马、激情奋斗的日子，将永远成为我人生的财富。”现在的郭丹迪，更加自信、更加坚定，不遗余力赢得自己的勋章！

 工作以来，郭丹迪与多名新员工签订了导师带徒协议，用实际行动发挥老员工的“传、帮、带”作用，毫无保留地将自己的工作经验传授给徒弟，紧抓制度文件学习，注重培养实操能力，着重关爱内心感受，助推新员工迅速转变角色，尽快适应岗位需要。协议有期关爱无期，如今仍然保持每周至少半小时以上的电话沟通，随时探讨工作和生活中遇到问题的解决思路，在她的悉心陪伴与指导下，徒弟也已成长为了骨干力量。2021年，被评为公司新员工导师带徒工作优秀“师徒对子”。

靠什么征服通往梦想的火焰山？拿什么安放心中如火的激情？郭丹迪的答案很坚定，那就是：奋斗！唯有奋斗！青春不息、奋斗不止！

她的工作字典里没有“女士优先”

只有全力以赴

她坚信女性也可以与企业并肩作战

展示出自己独特的优势和光芒

用特有的耐心和细致

更加有力地守护好施工过程中的每一道工序！